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Diplôme Mastère européen management des ressources humaines

Descriptif

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 mars 2021 au 31 oct. 2022  - St Étienne (42)
+ autres sessions
du 01 mars 2021 au 31 oct. 2022  - St Étienne (42)
du 04 janv. 2021 au 01 févr. 2023  - Lyon - 3ème (69)

Objectif de la formation

Management de la fonction RHGestion administrative du personnelManagement des équipesGestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC)Analyse des besoins de formation (Gestion de Talents)Élaboration de la communication RH

Description de la formation

Module 1/ Droit du travail et droit des sociétés
Articulée autour de deux modules, cette unité permet :
- De maîtriser les bases en matière de droit du travail et notamment en matière de droit social européen
- D'utiliser et de comprendre les enjeux des différents types de contrats et des différentes clauses des contrats dans l'entreprise
- De comprendre et mettre en oeuvre le droit du travail dans le contexte des relations collectives du travail
- De savoir élaborer et modifier un règlement intérieur et de connaître le droit disciplinaire
- De maîtriser les différentes procédures d'élections des représentants du personnel, des licenciements
- D'appréhender le droit des sociétés, leurs formes, les démarches à la création ainsi que l'identification des organes de direction
- De comprendre le lien entre les évènements de la vie de la société et les ressources humaines

Module 2: Management des ressources humaines et Stratégies RH
- De construire un projet, d'en évaluer le coût et la rentabilité
- D'appréhender le management d'équipe
- D'acquérir une vision globale de la Gestion des Ressources Humaines
- De connaître les outils permettant d'intervenir dans les résolutions efficaces de conflits
- De mener une démarche de projet SIRH
- De gérer la mobilité internationale au travers de la maitrise du cadre juridique, des contrats, de la couverture sociale des salariés expatriés et impatriés
- De mettre en place et gérer les communications au sein de l'entreprise
- De maitriser les principes d'administrations du personnel, les obligations légales, les techniques de rémunérations, la gestion des absences ou encore le départ du salarié
- De comprendre les principes

Module 3: spécialité Formation ou Recrutement
Module A : Formation
- De connaitre le cadre législatif et les enjeux de la formation professionnelle ainsi que ses acteurs
- De détecter et d'analyser les besoins en formation des salariés de l'entreprise afin de mettre en ouvre un plan de formation
- D'assurer le suivi, d'évaluer, de piloter et d'optimiser le plan de formation
- De maîtriser la gestion administrative et financière du plan de formation
Module B : Recrutement
- De mettre en place une politique de recrutement efficace
- De maîtriser les différentes étapes du processus de recrutement
- De détecter et d'analyser les besoins de l'entreprisse pour établir un profil de poste conforme via l'élaboration d'une offre d'emploi

Module 4: Pratique professionnelle
- En première année, la mission professionnelle doit traiter de problématiques de management rencontrées sur le lieu du stage. Elle donne lieu à la rédaction d'un mémoire qui reprendra le fil directeur d

Validation

Directeur des ressources humaines

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

2
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
  • Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
  • Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
  • Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
  • Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
  • Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?

IMDTEC

Lieu de formation

À distance

Centre de formation

27 rue Maurice Flandin
69003, Lyon 3e

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