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Management des ressources humaines parcours négociation et relations sociales

Descriptif

Durée de la formation

Durée heures
En centre heures

Session

du 21 sept. 2021 au 06 juil. 2022  - Paris - 16ème (75)
du 21 sept. 2021 au 06 juil. 2022  - Paris - 16ème (75)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Le master forme dans un même cursus des acteurs et des partenaires du dialogue social. Son objectif est de faire partager aux responsables des relations sociales et aux responsables syndicaux la même vision pour mieux travailler ensemble.
Au
- delà de l'approche pédagogique et universitaire, il s'agit d'assurer une formation de nature prospective sur des questions socio
- économiques d'actualité ou en passe de le devenir. Enfin, il s'agit d'assurer un approfondissement de la réflexion et des connaissances de la dimension sociale du management ainsi que la nécessaire articulation entre l'économique et le social.
Cette formation est totalement innovante à double titre : il s'agit de la première formation de ce type sur la négociation sociale, à la fois théorique et pratique, dispensée à un tel niveau de diplôme (niveau Master 2) ; elle est l'occasion rare à ce jour, de par la mixité des participants, de permettre un échange serein, constructif et porteur de perspectives entre les différentes parties prenantes du dialogue social en France, à la lumière des pratiques et expériences tant françaises qu'étrangères.

Description de la formation

Le programme est articulé en 8 modules :
La négociation et le négociateur
- Le terrain, les organisations et la stratégie
- Nouveaux terrains et nouvelles frontières
- Les relations sociales dans la dimension globale et mondiale
- Les acteurs dans les échanges de relations sociales
- Héritages historiques et acteurs des relations sociales
- L'analyse, la prospective, le projet
- Mémoire en groupe sur un sujet d'actualité sociale ou une problématique d'entreprise.

Conditions d'accès

Titulaires d'un diplôme bac+ 4 ou niveau admis comme équivalent, et justifiant d'une expérience professionnelle d'au moins quatre ans en Ressources Humaines et/ou Relations Sociales.
Des directeurs des relations sociales, des professionnels des RH en charge des négociations sociales, des cadres syndicaux, les secrétaires fédéraux et départementaux, des hauts fonctionnaires en charge des questions de négociation sociale.

Validation

Management des ressources humaines;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Université Paris-Dauphine-PSL - Dauphine Executive Education

Lieu de formation

Place du Maréchal de Lattre de Tassigny
Paris - 16ème

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Centre de formation

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75016, Paris 16e

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