Ferme la recherche

Devenir Prestataire d'Actions concourant au développement des Compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 70 heures
En centre 70 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 mai 2019 au 31 déc. 2019  - Vern sur Seiche (35)
du 01 mai 2019 au 31 déc. 2019  - Vern sur Seiche (35)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

oCréer son organisme de formation
oS'approprier les fondamentaux de l'ingénierie de formation, créer un module.
oDévelopper ses compétences et gagner en confiance dans la préparation, l'animation, l'évaluation
d'une formation.
oConstruire de A a Z une action de formation.
oConnaître les différentes méthodes pédagogiques et leurs impacts sur l'apprenant.
oAcquérir des méthodes et outils opérationnels.
oSavoir évaluer les actions de formation.
oCréer ses documents administratifs liés aux droits et obligations des organismes formation.
oRéférencer son organisme de formation auprès des financeurs
oPositionner son offre sur le marché de la formation

Description de la formation

Jour 1
Faire son auto diagnostic
Compétences
Motivations
Besoins (PEP'S, être en confiance)
Vocabulaire et outils du formateur
Glossaire
Fiches pédagogiques
Supports
Déroulés pédagogiques
Jour 2
Ingénierie de la formation
Le recensement des besoins en formation
Formuler un objectif de formation
Définir des objectifs pédagogiques
Déterminer les séquences pédagogiques
Définir un module de formation
Jour 3
Construire un scénario pédagogique
Approche de l'action pédagogique
Construction de l'action
Règles de la préparation
Identifier les méthodes pédagogiques
Construire un module dans une progression pédagogique structurée et opérationnelle (temps, outils...)
Jour 4
Ingénierie pédagogique
Choisir et utiliser une méthode d'animation adaptée à l'objectif de la séquence
Concevoir et/ou choisir les outils pédagogiques adaptés
Exploiter le potentiel des méthodes actives et imaginer des animations différentes/ originales
Identifier les facteurs clés pour la réussite d'une action de formation
Jour 5
Animer un groupe en formation
Les caractéristiques d'un groupe d'adultes apprenants
Les fonctions et postures de l'animateur
- formateur
Le groupe comme ressource pédagogique
Les méthodes et techniques d'animation
L'utilisation du jeu en formation : les différentes catégories de jeu, avantages/inconvénients
Jour 6
Evaluer une action de formation
Les niveaux d'objectifs en fonction des résultats attendus
Les fonctions de l'évaluation
Outils et moyens d'évaluation à chaud
Outils et moyens d'évaluation à froid
Outils et moyens dévaluation continue
S'auto
- évaluer dans une démarche d'amélioration continue
Jour 7
Le marché de la formation et la déclaration d'activité
Le cadre légal : droits et obligations des organismes de formation
Les pièces à fournir pour monter son dossier de déclaration d'activité
Obtenir son premier client pour finaliser son dossier
Bien monter son dossier de déclaration
Le bilan pédagogique et financier annuel
Jour 8
Organiser son activité de formation
La gestion financière
Les différents documents encadrant la formation
Jour 9
La démarche qualité
Qualité et impact sur votre activité
Faciliter son référencement grâce à une certification qualité
Inscrire ses offres sur le CARIF OREF & Référencer son offre chez Pôle Emploi : Kairos
Jour 10
Les financements de la formation professionnelle
Connaitre les différents types de financement pour orienter ses clients
Le Compte Personnel à la Formation (CPF)
Les autres possibilités de financement

Conditions d'accès

Tout public

Validation

Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d'entreprise

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Direction de petite ou moyenne entreprise (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Partage d'expériences Jeux de rôles permettant de transférer les acquis de la formation sur le poste occupé Méthodes actives Jeux de Thiagi Construction d'une boite à outils Animation de séquences
0
70 heure(s)
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

BOIT'ACTION

Lieu de formation

Chauvel
Vern sur Seiche

Cliquez sur ce lien pour calculer votre itinéraire

Centre de formation

Chauvel
35770, Vern-sur-Seiche

Voir toutes les formations de BOIT'ACTION