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Devenir manager agile & bienveillant avec Montessori Extended

Descriptif

Durée de la formation

Durée 23 heures
En centre 23 heures

Session

du 08 oct. 2021 au 17 déc. 2021  - Paris - 8ème (75)
+ autres sessions
du 08 oct. 2021 au 17 déc. 2021  - Paris - 8ème (75)
du 30 janv. 2022 au 21 févr. 2022  - Paris - 8ème (75)

Objectif de la formation

Cette formation s'adresse aux managers, agents du changement et coachs qui accompagnent une transformation vers une organisation plus agile.
Elle a pour objectif de les aider à acquérir une posture et une approche douce qui inspirent vers le changement. Cet objectif se décompose en compétences à acquérir qui sont décrites ci
- dessous :
- Comprendre et acquérir la posture du manager bienveillant,
- Comprendre les mécanismes de développement des capacités individuelles,
- Comprendre les mécanismes de développement des capacités de collaboration,
- Acquérir et pratiquer des outils d'intelligence collective,
- Découvrir les principes de la communication sincère et bienveillante.

Description de la formation

Les différentes matières qui seront abordées lors de cette formation sont :
- Intelligence collective et facilitation
- Écoute et feedback
- Compréhension et utilisation de la grille de lecture Montessori Extended
- Définition d'un plan d'action prenant en compte les 3 composantes de l'environnement (matériel, organisation du travail, posture)
- Constats et analyses des expérimentations en co
- développement
Cette formation contribuera à la création d'une communauté de managers Montessori Extended qui devrait se réunir régulièrement pour continuer à progresser par des pratiques apprises lors de la formation (co
- développement, intelligence collective, ...)
La formation est découpée en 4 modules, le
Module 1 étant le pré-requis au suivi des autres modules :
- Module 1 : Introduction aux concepts Montessori Extended préparation du parcours du manager/gestionnaire pour commencer un changement de posture en observant une situation sous un autre angle
- Module 2 : focus sur le plan de développement de l'équipe et création des conditions favorables à l'auto
- organisation pour savoir nommer les axes de la collaboration et les activer
- Module 3 : focus sur l'entreprise apprenante ou comment développer des compétences organisationnelles pour des managers qui inspirent leurs collaborateurs pour une entreprise toujours plus apprenante
- Module 4 : Focus sur la prise de recul ou la boussole du manager qui voulait devenir plus agile pour des managers qui s'auto
- pilotent dans leur progression vers une posture de manager plus humaniste
Retrouvez une description plus précise de chaque module ici : https://lesagilopathes.com/categorie
- produit/service/formation/?v=11aedd0e4327
Quelques témoignages :
L'atelier m'a donné des pistes de réflexion que je n'avais pas identifiées avant
Cela provoque la réflexion sur le rôle du manager dans nos contextes complexes
L'approche se concentre sur l'état d'esprit et non sur les framework, sur la façon de voir son équipe, cela crée des ouvertures
Je ne suis pas une gestionnaire agile mais je suis amenée à en coacher. Cette formation m'a donné des pistes sur les sujets à aborder!
Membre d'une start up : Une expérience particulière avec une facilitatrice à des méthodes d'apprentissage révolutionnaires. Merci encore pour cette formation grâce à vous, nous avons beaucoup avancé.

Conditions d'accès

Avoir un projet (professionnel ou personnel) pour mettre en pratique les apprentissages tout au long de la formation et avoir un échange avec la formatrice,
Managers, agents du changement et coachs qui accompagnent une transformation vers une organisation plus agile.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Direction de grande entreprise ou d'etablissement public (voir la fiche métier)

Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Parcours personnalisable : Pédagogique
0
Cours du jour : 23 h
70 jours
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Les Agilopathes

Lieu de formation

128 Rue la Boetie
Paris - 8ème

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Centre de formation

128 Rue la Boetie
75008, Paris 8e

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