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Devenir Manager au sein d'une équipe hôtelière

Descriptif

Durée de la formation

Durée 35 heures
En centre 35 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Saran (45)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Saran (45)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Mieux comprendre son style de management et son environnement de travail Optimiser la qualité de son management au quotidien Canaliser et développer son énergie positive. S'affirmer simplement Mettre en oeuvre les outils et méthodes pour animer et motiver une équipe au quotidien Gérer les conflits au sein de son équipe Gérer son temps et ses priorités Manager la nouvelle génération

Description de la formation

Jour 1 Introduction ? Se positionner en tant que Manager d'après les travaux de Blake et Mouton ? Faire le choix d'un management moderne et pragmatique ? Mise en situation pédagogique ? Jour 2 Affirmer son leadership de manager o Présentation des différents comportements que j'adopte en situation de crise o Eviter les comportements de fuite, attaque, manipulation ? Exercer et développer une autorité positive en affirmant sa confiance en soi o Mettre en évidence ses attitudes de base d'après les travaux sur les positions de vie d'Eric Berne (Analyse transactionnelle) o Mettre en place une relation gagnant
- gagnant avec ses collaborateurs. Mise en situation pédagogique o Jeu de prise de décision collective en situation d'urgence o Mise en situation de groupe filmée ? Synthèse : Soyez un manager moderne, libéral sur le fond et rigoureux sur la forme. o Sublimer une dynamique de CONFIANCE ? Jour 3 Comprendre la dynamique de groupe de son équipe o ? Bien gérer l'intelligence terrain ? Répondre concrètement aux principales situations de management Jour 4 Comprendre les ressorts de la motivation des hommes ? Sublimer la motivation et l'implication de ses collaborateurs o Un management positif o La notion de projet pour impliquer o Construire et exploiter une grille d'analyse individuelle de la motivation o Définir et rédiger sa propre charte de la motivation ? Traiter des cas concrets de démotivation. ? Jour 5 L'art de la communication selon l'Analyse Transactionnelle o Ego gramme (auto diagnostique) pour définir son profil de communiquant o Les états du Moi pour une meilleure compréhension des forces et fragilités de sa communication ? Les transactions pour comprendre les mécanismes de la communication ? Mieux communiquer grâce à l'intelligence émotionnelle ? Comprendre le conflit Jour 6 Pourquoi gérer son temps ? o Les principales causes de pertes de temps o Les principaux gains potentiels ? Définir son profil de gestionnaire du temps ? Maîtriser le temps ? Mise en situation pédagogique ? Jour 7 Réussir l&rs

Conditions d'accès

Cette formation ne nécessite pas de prérequis particulier

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Encadrement des industries de l'ameublement et du bois (voir la fiche métier)

Management et ingenierie de production (voir la fiche métier)

Encadrement d'equipe ou d'atelier en materiaux souples (voir la fiche métier)

Direction de grande entreprise ou d'etablissement public (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Questionnaire d'auto positionnement Apports théoriques et pratiques à partir d'une pédagogie participative Jeux de rôles et mises en situations concrètes Utilisation de la vidéo avec débriefing du con
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Questionnaire d'auto positionnement Apports théoriques et pratiques à partir d'une pédagogie participative Jeux de rôles et mises en situations concrètes Utilisation de la vidéo avec débriefing du consultant Supports de cours remis à chaque participant Bilan à chaud.
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

Formatic Centre

Lieu de formation

-
Saran

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Centre de formation

6 rue des Granges Galand
37550, Saint-Avertin

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