Devenir formateur en entreprise
Descriptif
Durée de la formation
Durée 35 heures
En centre 35 heures
Session
entrées/sorties permanentes
du 01 janv. 2019 au 31 juil. 2020
- Toulouges (66)
du 01 janv. 2019 au 31 juil. 2020
- Toulouges (66)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation
Objectif de la formation
Acquérir ou ordonner clairement les connaissances liées au métier de formateur en permettant de justifier, de comprendre et développer ses propres pratiques de formateur. Par là même, améliorer ses pratiques et/ou en acquérir de nouvelles
Description de la formation
La fonction formateur au sein de l'entreprise
- Le formateur en entreprise, quel profil
- Présentation des missions, fonctions et rôles du formateur en entreprise
- Comment organiser le travail pour le rendre formateur
Formateur, quelles compétences développer
- Quelles attitudes et comportements développer dans la relation avec autrui
- Comment organiser son travail et gérer efficacement son temps
- Quelles méthodes et techniques utiliser pour transmettre un savoir
L'organisation pratique des temps de formation
- Comment analyser les situations de travail pour élaborer la stratégie de formation adaptée à l'entreprise
- Savoir définir des objectifs de formation
- Bâtir une séquence de formation
- Comment utiliser les différentes situations favorisant les transferts de connaissances
Evaluation et suivi de formation
- Evaluer les effets de la formation
- Quel système de capitalisation établir
- La mise en oeuvre d'un accompagnement personnalisé en terme de connaissances acquises et à acquérir
- Le formateur en entreprise, quel profil
- Présentation des missions, fonctions et rôles du formateur en entreprise
- Comment organiser le travail pour le rendre formateur
Formateur, quelles compétences développer
- Quelles attitudes et comportements développer dans la relation avec autrui
- Comment organiser son travail et gérer efficacement son temps
- Quelles méthodes et techniques utiliser pour transmettre un savoir
L'organisation pratique des temps de formation
- Comment analyser les situations de travail pour élaborer la stratégie de formation adaptée à l'entreprise
- Savoir définir des objectifs de formation
- Bâtir une séquence de formation
- Comment utiliser les différentes situations favorisant les transferts de connaissances
Evaluation et suivi de formation
- Evaluer les effets de la formation
- Quel système de capitalisation établir
- La mise en oeuvre d'un accompagnement personnalisé en terme de connaissances acquises et à acquérir
Conditions d'accès
Bonne connaissance de la langue française (orale et écrite)Connaissances de bases logiciels Word et Power point
Validation
Attestation de formation
Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)
Enseignement des ecoles (voir la fiche métier)
Enseignement general du second degre (voir la fiche métier)
Enseignement superieur (voir la fiche métier)
Enseignement technique et professionnel (voir la fiche métier)
Formation professionnelle (voir la fiche métier)
Et après la formation ?
Retour à l'emploi des anciens stagiaires
CORRECT
Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
- Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
- Est-il possible de visiter le centre ?
- Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
- Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
- Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
MS Ressources
Centre de formation
3 bd de Clairfont
66350, Toulouges
