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Développer une démarche de RSE, Responsabilité sociétale d'entreprise

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

du 01 juil. 2021 au 31 déc. 2021  - Paris - 3ème (75)
+ autres sessions
du 01 juil. 2021 au 31 déc. 2021  - Paris - 3ème (75)
du 01 juil. 2021 au 31 déc. 2021  - Paris - 3ème (75)

Objectif de la formation

A l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
- analyser et prioriser les enjeux RSE de leur structure
- animer un dialogue interne sur ces enjeux
- proposer et argumenter des pistes d'action pertinentes
- favoriser une réflexion au sein de leur entreprise
- accompagner une démarche
- déterminer les leviers et les freins
- repérer les zones de progression de leur entreprise
- argumenter aux travers d'exemples réussis
- évaluer et communiquer les résultats motivants
A l'issue de cette formation, la structure sera en mesure de lancer, structurer ou conforter une dynamique RSE et déployer des actions ou programmes concrets en lien avec ses activités et ses métiers.

Description de la formation

Appréhender les cadres et les évolutions de la responsabilité sociétale
comprendre les grands référentiels : l'agenda 2030 de l'ONU, les fondamentaux de la norme ISO26000
connaître les lois et les règlements : handicap, discriminations, égalité professionnelle, climat, déchets, droits humains, corruption, information des parties prenantes
imaginer de nouveaux modèles : l'économie circulaire, la raison d'être, les entreprises à mission
Apprécier les enjeux pour le secteur culturel
élargir la question des publics à l'aune des droits culturels
prendre en compte les attentes des parties prenantes
Pratiquer la RSE au jour le jour
intégrer les enjeux RSE dans la gestion des ressources humaines et le management
améliorer la pratique des achats et développer de nouvelles relations avec les fournisseurs
communiquer de façon responsable
réduire l'impact environnemental de la diffusion
éco
- concevoir les décors
concilier éthique et politique de mécénat
questionner l'impact social de l'action culturelle
Construire une démarche RSE
comprendre ses enjeux pour agir là où sont ses impacts
déterminer son niveau d'ambition
prioriser ses axes de travail
construire un plan d'action
Se doter des bons outils pour progresser
organiser les responsabilités
former et se former
définir un budget
mesurer pour progresser : la question des indicateurs et des outils
évaluer et se faire évaluer : la question des labels
Fédérer les forces internes et communiquer sur la démarche
convaincre les décideurs
embarquer les équipes
rendre des comptes avec sincérité aux parties prenantes
valoriser la démarche auprès des financeurs
embarquer les publics

Conditions d'accès

Aucun

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Gestion de patrimoine culturel (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Agecif

Lieu de formation

22 Rue de Picardie
Paris - 3ème

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Centre de formation

22 Rue de Picardie
75003, Paris 3e

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