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Développer ses compétences managériales avec le co-développement professionnel

Descriptif

Durée de la formation

Durée 22 heures
En centre 21 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2022  - Mérignac (33)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2022  - Mérignac (33)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Développer une identité métier de manager
Développer un management responsabilisant et transversal
Créer une dynamique d'ensemble et de travail collaboratif.

Description de la formation

Origine et définition du co
- développement
Entrer dans la logique du co
- développement
Recherche collective d'efficacité
Le recul sur la pratique
Les identités professionnelles
Les relations positives de confiance
La relation d'aide
Le management apprenant
Les moyens du co
- développement
Transfert des compétences et des apprentissages
Partage et mutualisation des pratiques
Transversalité
Ressources internes et personnes référentes
Le facteur humain en co
- développement
Le groupe
Les cellules auto
- organisées
Les autres regards sur l'action collective
Le comportement impliquant
Le support collectif
Le développement libre de l'individu
Les applications du co
- développement
Développer la maturité des personnes et des organisations
Développer la transversalité
Déployer le coaching et l'accompagnement interne dans les équipes
Réduire les logiques de souffrance au travail
Créer une culture de coopération et d'ouverture
Entrer dans des modèles de management humains et cherchant l'efficacité collective
Synthèse de la session
Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
Bilan oral et évaluation à chaud

Conditions d'accès

Aucune

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Encadrement des industries de l'ameublement et du bois (voir la fiche métier)

Management et ingenierie de production (voir la fiche métier)

Encadrement d'equipe ou d'atelier en materiaux souples (voir la fiche métier)

Direction de grande entreprise ou d'etablissement public (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

M2I FORMATION MERIGNAC

Lieu de formation

15 Bis Allée James Watt
Mérignac

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Centre de formation

15 B allée James Watt
33700, Mérignac

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