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Développer sa cohésion d'équipe grâce à la pyramide de Patrick Lencioni® et au MBTI®

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 15 oct. 2020 au 30 juin 2021  - Thil (01)
du 15 oct. 2020 au 30 juin 2021  - Thil (01)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

o#0x09#S'approprier le concept de pyramide de cohésion d'équipe de Patrick Lencioni
o#0x09#Auto
- évaluer son équipe selon les 5 critères de dysfonctions d'une équipe de Patrick Lencioni
o#0x09#Définir les besoins en accompagnement de son équipe et les prochaines étapes
o#0x09#Travailler sur les 5 dysfonctions de son équipe :
- Manque de confiance, peur de la confrontation, absence d'engagement
- Evitement de la responsabilisation, inattention portée aux résultats
o#0x09#A l'aide du questionnaire de personnalité MBTI , chaque membre de l'équipe aura une meilleure connaissance de ses préférences, comportements en interaction avec les autres, ses points forts et zones de développement et la manière dont ils sont perçus par les autres.
o#0x09#Chacun aura obtenu des clés pour engager des débats constructifs et faire des feedbacks assertifs.
o#0x09#Les membres auront décidé ensemble des règles de fonctionnement de leur équipe en termes de structure, de rôles et responsabilités, de processus de décision et de suivi.

Description de la formation

Tour de table
o#0x09#Présentations
o#0x09#Annonce du programme
o#0x09#Recueil des attentes des participants
S'approprier la pyramide de la cohésion d'équipe de Patrick Lencioni
o#0x09#Qu'est
- ce qu'une équipe ?
o#0x09#Qu'est
- ce qui fonctionne bien dans mon équipe ?
o#0x09#Passation du questionnaire d'équipe de Patrick Lencioni
o#0x09#Présentation détaillée de la pyramide et des 5 dysfonctions d'une équipe
o#0x09#Debrief et analyse des résultats du questionnaire, plan d'actions
Préparer le travail de cohésion : mieux se connaitre pour mieux travailler ensemble
o#0x09#Les préférences MBTI (Myers Briggs Type Indicator) : Exercices collectifs ludiques de compréhension de son fonctionnement et de celui des autres, et de l'équipe
Travailler sur les 5 dysfonctions de son équipe. Etape 1 : Manque de confiance, peur de la confrontation, absence d'engagement
o#0x09#Jeu collectif : parler de soi
o#0x09#Exercice Feedback 360
o#0x09#Définition des règles de vie de l'équipe
o#0x09#Debrief, décisions, plan d'actions
Travailler sur les 5 dysfonctions de son équipe. Etape 2 : Evitement de la responsabilisation, inattention portée aux résultats
o#0x09#Jeu collectif : le dilemme du prisonnier
o#0x09#Les conseils de Patrick Lencioni
o#0x09#Simulation d'une réunion d'équipe
o#0x09#Jeu On est tous dans le même bateau
o#0x09#Débrief, décisions, plan d'action
Validation des acquis
Conclusion
o#0x09#L'animation s'appuiera sur les travaux et le questionnaire de Patrick Lencioni en dynamique de groupe ( Optimisez votre équipe
- les 5 dysfonctions d'une équipe ) et sur l'outil MBTI , via une pédagogie inversée & ludique.
o#0x09#Le formateur est aussi coach professionnel certifié et applique une déontologie alliant confidentialité, neutralité, respect de l'individualité, transparence, bienveillance.
o#0x09#Les participants bénéficieront d'une formation action, où ils seront acteurs et décideurs de leur progression et de leur changement.
o#0x09#La méthodologie s'appuie sur des exercices pratiques et ludiques, des études de cas concrets, des jeux, quiz, animations digitales etc.

Conditions d'accès

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Validation

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Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Emmanuelle Marie Bugeja Rouaud

Lieu de formation

175 rue de la Mairie
Thil

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Centre de formation

175 rue de la mairie
01120, Thil

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