Développer la performance d'une équipe de managers de point de vente
Descriptif
Durée de la formation
Durée 35 heures
En centre 35 heures
Session
du 23 févr. 2021 au 23 avril 2021
- Paris - 8ème (75)
+ autres sessions
du 23 févr. 2021 au 23 avril 2021
- Paris - 8ème (75)
du 22 mars 2021 au 28 mai 2021
- Paris - 8ème (75)
Objectif de la formation
Identifier de nouveaux leviers de croissance sur mon réseau et les activer tout en développant la performance individuelle de chacun
Description de la formation
Diagnostic de réseau :
Mes indicateurs commerciaux
Mes visions Zoom
- in et Zoom
- out
Plan d'action réseau :
Mon analyse avec les 3 Dimensions les 5 "pourquoi"
Mes plans d'action gagnants
Motiver un Responsable de point de vente :
Les leviers de motivation de mes managers de point de vente
La félicitation, la réaction correctrice et le recadrage
Entretien semestriel :
Les missions de mes managers de de point de vente
La structure de l'entretien et la définition d'objectifs SMART
Coaching de Manager :
Coacher sur le feedback individuel
Coacher sur l'animation de lancement de journée
Coaching de Coach :
Coach de coach de vente
Coach de coach de clienteling
Coaching de résolution de problème :
Coaching de résolution de problème
Mieux me connaitre pour mieux manager grâce à l'outil DISC
Recrutement d'un Manager de point de vente :
Mes critères de recrutement
Mener mes entretiens
Mes indicateurs commerciaux
Mes visions Zoom
- in et Zoom
- out
Plan d'action réseau :
Mon analyse avec les 3 Dimensions les 5 "pourquoi"
Mes plans d'action gagnants
Motiver un Responsable de point de vente :
Les leviers de motivation de mes managers de point de vente
La félicitation, la réaction correctrice et le recadrage
Entretien semestriel :
Les missions de mes managers de de point de vente
La structure de l'entretien et la définition d'objectifs SMART
Coaching de Manager :
Coacher sur le feedback individuel
Coacher sur l'animation de lancement de journée
Coaching de Coach :
Coach de coach de vente
Coach de coach de clienteling
Coaching de résolution de problème :
Coaching de résolution de problème
Mieux me connaitre pour mieux manager grâce à l'outil DISC
Recrutement d'un Manager de point de vente :
Mes critères de recrutement
Mener mes entretiens
Conditions d'accès
Détenir une première expérience de management dans le retail.
Validation
Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence
Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)
Vente en habillement et accessoires de la personne (voir la fiche métier)
Management de magasin de detail (voir la fiche métier)
Management en force de vente (voir la fiche métier)
Animation de vente (voir la fiche métier)
Formation professionnelle (voir la fiche métier)
Et après la formation ?
Retour à l'emploi des anciens stagiaires
CORRECT
Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
- Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
- Est-il possible de visiter le centre ?
- Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
- Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
- Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
RMS Consulting
Centre de formation
RMS Consulting
68 Rue de Miromesnil
75008, Paris 8e
