Développement des compétences dans la filière Contruction traditionnelle - Zone d'emploi de Dijon

Durée 985 heures

En entreprise 285 heures

Entrer dans un parcours de formation individualisé constitué de blocs de compétences au sein de la filière Construction traditionnelle pour obtenir une ou plusieurs certifications métier ou pour développer sa polyvalence. Les métiers visés dans la filière Construction traditionnelle sont :
Maçon (niveau V)
Coffreur bancheur (niveau V)
Façadier peintre (niveau V)
Menuisier poseur
- installateur (niveau V)

4 blocs de
compétences constituent le TP Maçon :
1- Construire des ouvrages en maçonnerie (agglos,
briques terre cuite, pierre de taille, monomur, béton cellulaire)
2- Réaliser des enduits et des éléments de finition
3- Réaliser des ouvrages en béton armé coffrés en
traditionnel
4- Réaliser des dallages et des planchers de type
poutrelles hourdis
Stage pratique
4 blocs de
compétences constituent le TP Coffreur bancheur :
1- Réaliser des ouvrages en
béton armé coffrés en traditionnel
2- Réaliser des ouvrages en béton armé
banchés
3- Réaliser la pose et le
liaisonnement d'éléments préfabriqués
4-
Réaliser des radiers, des planchers de type dalle pleine et des tabliers
d'ouvrages d'art
Stage pratique
3 blocs de compétences constituent le TP Façadier peintre :
1-
Réaliser des travaux de peinture à l'extérieur de bâtiments en qualité de
finition B ou C
2-
Réaliser des travaux d'imperméabilisation sur des façades à rénover
3-
Réaliser des travaux d'isolation thermique extérieure filière humide avec une
finition en enduit mince et épais (polystyrène + matériaux biosourcés)
Stage
pratique
3 blocs de compétences constituent le TP Menuisier poseur
- installateur :
1-
Installer et équiper des menuiseries et fermetures extérieures
2-
Poser des ouvrages de menuiserie intérieure
3-
Installer et équiper un aménagement d'espace à usage d'habitation
Stage
pratique
Savoirs de bases professionnels :
Lecture
de plan, mathématiques et informatique appliqués, implantation, TRE ...
Modules
obligatoires relevant de la transition énergétique ou de la prévention/sécurité
au travail :
Sauveteur secouriste du travail (SST), Echaffaudage
R 408, Habilitation électrique BS, FeeBat Renove + partie pratique

Toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à Pôle Emploi qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle ou un professionnel relevant d'une structure membre du Service public régional de l'orientation (Spro).

Validation d'un ou de plusieurs blocs de compétences du ou des titres professionnels visés inscrits au RNCPValidation d'une ou plusieurs habilitations relevant de la transition énergétique ou de la prévention/sécurité au travail.

Montage d'agencements (voir la fiche métier)

Pose de fermetures menuisees (voir la fiche métier)

Realisation et restauration de facades (voir la fiche métier)

Construction en beton (voir la fiche métier)

Maconnerie (voir la fiche métier)

Le parcours de formation est adapté au
stagiaire au regard de sa situation et de ses besoins en formation dans le
cadre de son projet professionnel.

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Le stage pratique en entreprise est réalisé pour chaque bloc de compétences, avec des activités en lien avec ce bloc.La durée de chaque stage est modulable (comprise entre 2 semaines minimum à 6 semaines maximum) afin de s'adapter aux besoins du stagiaire et/ou de l'entreprise qui l'accueille.

0La durée maximum du parcours est de 15 mois.