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Développement de la performance au travail par la conciliation vie privée vie professionnelle

Descriptif

Durée de la formation

Durée 36 heures
En centre 36 heures

Session

du 15 janv. 2019 au 15 oct. 2019  - Paris - 16ème (75)
+ autres sessions
du 15 janv. 2019 au 15 oct. 2019  - Paris - 16ème (75)
du 15 janv. 2019 au 15 oct. 2019  - Paris - 16ème (75)
du 18 mars 2019 au 15 déc. 2019  - Paris - 16ème (75)
du 18 mars 2019 au 15 déc. 2019  - Paris - 16ème (75)
du 19 mars 2019 au 16 déc. 2019  - Paris - 16ème (75)
du 19 mars 2019 au 16 déc. 2019  - Paris - 16ème (75)

Objectif de la formation

S'autoriser à réussir professionnellement et personnellement. Concilier vie de privée et vie professionnelle. Gérer son temps. Définir ses priorités. Savoir dire non sans agressivité.
Compétences visées: déterminer sa mission pour se centrer sur ses objectifs. Savoir utiliser la délégation pour se concentrer sur ses priorités. Gérer les imprévus pour réaliser les activités programmées dans le temps imparti. Utiliser une méthode proactive de résolution de problèmes pour augmenter la performance. Communiquer efficacement pour gagner du temps. Gérer les conflits pour améliorer la cohésion d'équipe.

Description de la formation

Première réunion: questionner son environnement professionnel et personnel. Définir ses objectifs. Adopter une écoute bienveillante avec son environnement.Utiliser la méthode de l'appréciation positive.
Deuxième réunion: définir sa mission et ses priorités. Identifier les axes de progrès.Transformer les situations négatives en situations favorables pour s'adapter aux aléas de la vie professionnelle et personnelle.
Troisième réunion: communiquer efficacement au quotidien: faire passer ses messages. Analyser son mode de communication, celui de sa famille;
Quatrième réunion: dynamiser sa vie de famille et sa vie en équipe. Valoriser son entourage. Réagir face aux aléas du quotidien. Faciliter les ajustements nécessaires à une meilleure adaptation à son environnement professionnel et personnel.
Cinquième réunion: rechercher des ressources de son entourage. Analyser ses propres freins éducationnels et émotionnels dans la gestion de son temps. Déléguer certaines tâches à son entourage professionnel et familial.
Sixième réunion: bilan à mi
- parcours. Faire le point sur ses objectifs. Valider l'acquisition des connaissances. Valider l'acquisition des compétences.
Septième réunion: gérer les conflits en famille et en équipe. Décoder les conflits. Comprendre le rôle de chacun et sa position favorite. Anticiper et gérer les conflits.
Huitième réunion: prendre des décisions en famille et en équipe. Développer une méthode proactive. Utiliser le consensus en famille et en équipe.
Neuvième réunion: communiquer en crise. Pratiquer l'écoute active. Utiliser la communication non verbale.
Dixième réunion: évoluer et accompagner l'autonomie de son entourage familial et professionnel. Utiliser efficacement les nouvelles technologies. Accompagner l'évolution des enfants et des membres de son équipe. Développer l'autonomie de son entourage personnel et professionnel.
Onzième réunion: point sur les techniques découvertes.
Douzième réunion: bilan, intégration et validation des acquis. Ancrer les découvertes et acquis de la formation. Etablir son plan d'action. Évaluation des acquis.

Conditions d'accès

Forte volonté de s'impliquer personnellement et émotionnellement dans cette formation pour en tirer les meilleurs bénéfices.
Salariés, parents.

Validation

Développement de la performance au travail par la conciliation vie privée vie professionnelle;Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

AMC Ressources

Lieu de formation

AMC RESSOURCES
85 Boulevard Murat
Paris - 16ème

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Centre de formation

85 boulevard Murat
75016, Paris

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