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DECLIC (19D00160040_1_03)

Descriptif

Durée de la formation

Durée 291 heures
En entreprise 35 heures
En centre 256 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 04 nov. 2019 au 07 févr. 2020  - Sète (34)
+ autres sessions
du 04 nov. 2019 au 07 févr. 2020  - Sète (34)
du 02 déc. 2019 au 06 mars 2020  - Pézenas (34)
du 20 déc. 2019 au 27 mars 2020  - Pézenas (34)

Objectif de la formation

Déclic s'adresse aux jeunes mineurs (de 16 à 18 ans) ayant quitté le système scolaire sans diplôme. Il s'agit de proposer un parcours de formation avec une pédagogie innovante (en rupture avec le contexte d'apprentissage scolaire), permettant aux jeunes d'acquérir les prérequis nécessaires à une poursuite de parcours sur les dispositifs région (formation préqualifiante ou qualifiante), sur un retour à une scolarisation choisie, ou sur des dispositifs d'alternance. A l'issue de la formation, les jeunes auront :
- Identifié leurs freins et difficultés
- Créé le lien avec acteurs ressources dans leur environnement de vie afin de lever ces freins
- Renoué avec le goût des apprentissages et l'appétence pour le savoir
- Exprimé des motivations à la construction d'un projet professionnel et donné du sens à une poursuite de parcours
- Adopté des savoir
- être nécessaires à une entrée en formation
- Repris confiance en eux et développé leur autonomie
- Réalisé un projet commun qu'ils pourront valoriser dans la poursuite de leur parcours.

Conditions d'accès

Jeunes de 16 à 18 ans Sortis du système scolaire sans obtention de diplôme Savoir lire, écrire, compter, comprendre et s'exprimer correctement en Français Etre volontaire pour intégrer une action collective

Validation

Attestation de formation Portefeuille de compétences / grille d'acquisition des compétences psychosociales basée sur le référentiel des compétences fortes ICEA : 1. Confiance aux autres 2. Confiance en soi 3. Créativité 4. Débrouillardise 5. Esprit d'équipe 6. Esprit d'initiative 7. Facilité à apprendre de ses expériences 8. Facilité à communiquer 9. Facilité à faire des tâches répétitives 10. Facilité à résoudre des problèmes 11. Facilité à se fixer des objectifs 12. Facilité à travailler sous pression 13. Facilité d'adaptation 14. Facilité à persévérer 15. Facilité de persuasion 16. Leadership 17. Maîtrise de soi 18. Sens de l'observation 19. Sens de l'organisation 20. Sens des relations interpersonnelles 21. Sens des responsabilités 22. Sens du travail bien fait
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Acteurs - Association

Lieu de formation

12 bis rue Léon Magurno
Sète

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Centre de formation

26 rue Henri René
34000, Montpellier

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