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Cycle technicien gestionnaire de paie

Descriptif

Durée de la formation

Durée 70 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 juil. 2019 au 31 déc. 2020  - Roanne (42)
du 01 juil. 2019 au 31 déc. 2020  - Roanne (42)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Être capable de réaliser des bulletins de salaires simples, complexes et spécifiques/n
-Acquérir les méthodes et outils de gestion administrative du personnel/n
-Connaître les obligations déclaratives et minimiser le risque de sanction/n
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Description de la formation

Ce cursus se déroule sur 4 modules suivants :/n

Module 1 : Les bases de la paie niveau 1 - 3 jours/n
Les éléments de la rémunération brute/n
La gestion des absences/n
Les cotisations sociales/n
Les éléments de la rémunération nette/n
Les mentions du bulletin de paie et les modalités pour une remise par voie électronique. Les conséquences de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) sur les différentes déclarations sociales. L'impact du prélèvement à la source sur le bulletin de paie/n

Module 2 : Approfondissement de la paie Niveau II
- 2 jours/n
Le traitement des paies spécifiques/n
La paie et les périodes de suspension indemnisées par la sécurité sociale/n
La paie et la rupture du contrat de travail /n
La gestion sociale de l'épargne salariale/n

Module 3 : Le contrôle des charges sociales
- 2 jours/n
Comprendre et valider les éléments constituant la base des cotisations sociales/n
Maîtriser le calcul des exonérations de charges/n
Le rôle et le pouvoir de l'URSSAF/n

Module 4 : La gestion administrative du personnel au quotidien
- 3 jours/n
Comprendre le contexte légal et conventionnel dans la gestion du personnel/n
Les formalités et informations nécessaires à l'embauche/n
Suivre le quotidien des salariés/n
Le bulletin de paie/n
Les formalités obligatoires liées à la sortie de l'effectif/n
Maîtriser les obligations de l'employeur/n
La place de la déclaration sociale nominative (DSN) obligatoire et des IRP dans la gestion du personnel/n
Les + de la formation : Pour un ancrage et une transposition professionnelle facilités, cette formation est multimodale et comprend les séquences interactives, ainsi que des contenus en ligne sélectionnés et animés par le formateur/n
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MODULES COMPLEMENTAIRES ET OPTIONNELS (selon l'objectif et le niveau d'expérience de chacun) :/n
-Perfectionnement de la paie Niveau 3 : paie et gestion du temps de travail/n
-Perfectionnement de la paie Niveau 3 : les contrats aidés et statuts particuliers en paie/n
/n

Validation

Attestation de formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CCI Formation Lyon Métropole Saint-Etienne Roanne

Lieu de formation

CIFOR - CCI Formation Lyon Métropole
7 place des Minimes
Roanne

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Centre de formation

7 place des Minimes
42300, Roanne

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