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Cycle technicien gestionnaire de paie

Descriptif

Durée de la formation

Durée 70 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 juil. 2019 au 31 déc. 2020  - Roanne (42)
du 01 juil. 2019 au 31 déc. 2020  - Roanne (42)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

o Être capable de réaliser des bulletins de salaires simples, complexes et spécifiques
oAcquérir les méthodes et outils de gestion administrative du personnel
oConnaître les obligations déclaratives et minimiser le risque de sanction

Description de la formation

Ce cursus se déroule sur 4 modules suivants :

Module 1 : Les bases de la paie niveau 1 - 3 jours
Les éléments de la rémunération brute
La gestion des absences
Les cotisations sociales
Les éléments de la rémunération nette
Les mentions du bulletin de paie et les modalités pour une remise par voie électronique. Les conséquences de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) sur les différentes déclarations sociales. L'impact du prélèvement à la source sur le bulletin de paie

Module 2 : Approfondissement de la paie Niveau II
- 2 jours
Le traitement des paies spécifiques
La paie et les périodes de suspension indemnisées par la sécurité sociale
La paie et la rupture du contrat de travail
La gestion sociale de l'épargne salariale

Module 3 : Le contrôle des charges sociales
- 2 jours
Comprendre et valider les éléments constituant la base des cotisations sociales
Maîtriser le calcul des exonérations de charges
Le rôle et le pouvoir de l'URSSAF

Module 4 : La gestion administrative du personnel au quotidien
- 3 jours
Comprendre le contexte légal et conventionnel dans la gestion du personnel
Les formalités et informations nécessaires à l'embauche
Suivre le quotidien des salariés
Le bulletin de paie
Les formalités obligatoires liées à la sortie de l'effectif
Maîtriser les obligations de l'employeur
La place de la déclaration sociale nominative (DSN) obligatoire et des IRP dans la gestion du personnel
Les + de la formation : Pour un ancrage et une transposition professionnelle facilités, cette formation est multimodale et comprend les séquences interactives, ainsi que des contenus en ligne sélectionnés et animés par le formateur
MODULES COMPLEMENTAIRES ET OPTIONNELS (selon l'objectif et le niveau d'expérience de chacun) :
-Perfectionnement de la paie Niveau 3 : paie et gestion du temps de travail
-Perfectionnement de la paie Niveau 3 : les contrats aidés et statuts particuliers en paie

Validation

Attestation de stage.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Management de groupe ou de service comptable (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

CIFOR - CCI Formation Lyon Métropole Saint-Etienne Roanne - Site de Roanne

Lieu de formation

CIFOR - CCI Formation Lyon Métropole[...]
7 place des Minimes
Roanne

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Centre de formation

CIFOR - CCI Formation Lyon Métropole[...]
7 place des Minimes
42300, Roanne

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