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Cycle avancé en paie

Descriptif

Durée de la formation

Durée 182 heures
En centre 182 heures

Session

du 23 sept. 2019 au 19 déc. 2019  - Clermont Ferrand (63)
+ autres sessions
du 23 sept. 2019 au 19 déc. 2019  - Clermont Ferrand (63)
du 21 janv. 2020 au 16 avril 2020  - Clermont Ferrand (63)

Objectif de la formation

Acquérir toutes les connaissances et les compétences techniques pour assurer un traitement efficace de la paie

Description de la formation

Présentation du bulletin clarifié :
- Mentions obligatoires et mentions interdites
- Remise du bulletin et paiement
- Schéma de la présentation usuelle du bulletin
- Divers points incontournables communs à l'élaboration des bulletins
- Étude détaillée des retenues sociales : le prélèvement à la source, impact général sur le bulletin
- Les absences (décompte et valorisation selon différentes méthodes) - Etude détaillée de la réduction générale des cotisations (Fillon)
Décompte et valorisation des heures supplémentaires :
- Contrepartie en repos
- Repos compensateur de remplacement
- Décompte et valorisation des heures complémentaires
- Le temps partiel
- Impact paie des jours "particuliers" (jours fériés, journée de solidarité, dimanche)
L'arrêt maladie :
- Traitement administratif
- Retenue absence et indemnisation
- Calcul et/ou vérification des IJSS (subrogation) - Autres impacts sur la paie, de l'absence pour maladie
Les congés payés :
- Calcul des droits acquis
- Décompte des droits utilisés
- Calcul de l'indemnité de congés payés
- Indemnité compensatrice de congés payés
Les avantages en nature et les frais professionnels :
- Définition
- Impact social et fiscal, valorisation
- L'avantage en nature (nourriture, véhicule, logement, NTIC)
Les frais professionnels :
- Définition
- Impact social et fiscal, valorisation
Les déclarations sociales :
- Panorama des différentes déclarations
- La déclaration d'embauche
- Les déclarations de cotisations par la DSN (généralités, principe, présentation du portail "Net Entreprises")
La fin du contrat de travail :
- Fin de CDD (calcul des indemnités) - Licenciement (calcul de l'indemnité, impact social et fiscal) - Préavis et indemnité compensatrice de préavis (quand, pourquoi, comment, combien)
Le prélèvement à la source :
- Pourquoi ? - Mentions sur le bulletin, assiette, taux
- Cas particuliers
- Intégration à la DSN

Conditions d'accès

Projet est en lien avec les apports de la formation

Validation

Attestation de formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Management de groupe ou de service comptable (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

2 à 3 jours par semaine sur une période de 3 mois
0
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Athalia Conseil

Lieu de formation

15 rue Jean Claret
Clermont Ferrand

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Centre de formation

15 rue Jean Claret
63000, Clermont-Ferrand

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