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CSE/CSSCT Entreprise de moins de 300 salariés

Descriptif

Durée de la formation

Durée 21 heures
En centre 21 heures

Session

du 28 juin 2021 au 30 juin 2021  - Merville (59)
du 28 juin 2021 au 30 juin 2021  - Merville (59)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

La formation des membres de la délégation du personnel du comité social et économique a pour objet :
o De développer leur aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et leur capacité d'analyse des conditions de travail
o De les initier aux méthodes et procédés à mettre en oeuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail

Description de la formation

o La prévention des risques professionnels :
- Les fondements de la prévention des Risques Professionnels (notions de sécurité et prévention)
- Les enjeux de la prévention (humains, économiques, juridiques)
- Les acteurs de la prévention (internes, externes)
o Mise en place du Comité Social et Economique :
- Transition des ex
- IRP vers le nouveau Comité Social Economique.
- Cadre d'implantation
- Composition du CE
- Les principales différences par rapport aux anciennes instances
- Les atouts et les spécificités du CSE dans l'entreprise
- Les différents domaines de compétences : vie économique et financière, organisation de l'entreprise, santé et conditions de travail
- Obligation de discrétion
o Attributions du Comité Social et Economique :
o Rôle de négociation des membres du CSE
o Les missions du CSE en matière de Santé, Sécurité au Travail :
- MISSION SANTE ET SECURITE :
o Consultation en matière de Santé et Sécurité au travail
o Enquêtes et inspections (accidents de travail, maladies professionnelles, risques graves...)
o Droit à expertise (désignation de l'expert, financement, contestation...)
o Risques (Santé physique et mentale des salariés)
o Focus sur certains risques par rapport à la nature des entreprises (Risques TMS/risques psychosociaux/risque routier/risque électrique/risque chimique/...)
o Les outils d'identification des risques (grilles et chek List)
o L'analyse des risques à priori (Différents outils : I TA MA MI/ ISHIKAWA/QQOQCP/...)
o Le document unique (Rappel législatif/Méthodologie d'évaluation des risques de l'entreprise/...)
o La maîtrise des risques (les mesures de prévention associée aux obligations réglementaires)
o L'accueil des nouveaux
o Les entreprises extérieures (PPSPS/Protocole de chargement
- déchargement/...)

- Rôle économique et professionnel du CSE
- Les domaines d'information, analyse des documents comptables
- Rôle en matière de Santé, Sécurité et conditions de travail
- Mise en place d'une commission Santé, Sécurité et conditions de travail (CSSCT)
o Les moyens du CSE :
- Les heures de délégations
- Les budgets
- Les formations
- La liberté d

Conditions d'accès

Aucune

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

A2S Conseil

Lieu de formation

6 ter rue du Docteur Rousseau
Merville

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Centre de formation

6 ter rue du Docteur Rousseau
59660, Merville

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