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Créer, innover avec le Design Thinking

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

du 10 juin 2021 au 11 juin 2021  - Castelnau le Lez (34)
du 10 juin 2021 au 11 juin 2021  - Castelnau le Lez (34)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Ce parcours de formation vous permettra de maîtriser une des softs skills d'efficacité personnelle fondamentale. Cette formation permet de :
- Aborder les problèmes et les tâches de façon créative et transversale grâce au Design
- Thinking
- Créer des services et des produits innovants en replaçant le client utilisateur au centre
Rejoindre cette formation vous permettra d'impliquer vos collaborateurs et favoriser les synergies pour innover et faire naître de nouvelles idées au sein de votre équipe.

Description de la formation

En préambule, un entretien individuel avec le coach
- formateur avant le début de votre parcours de formation.
Au cours de cet entretien le coach
- formateur :
-recueillera vos attentes,
-analysera avec vous vos pratiques actuelles.
Vous pourrez choisir avec lui les objectifs prioritaires pour la suite de la formation.
Journée 1 (7h)
1. Assimiler le processus et les méthodes du Design Thinking
-Définir et appréhender l'intérêt et les atouts du Design Thinking
-S'imprégner des principes et de l'état d'esprit du Design Thinking
-Assimiler les cinq étapes du Design Thinking
2. Expérimenter les cinq étapes du Design Thinking
-Comprendre et expérimenter la phase de l'immersion (empathie et posture d'ouverture)
-Comprendre et expérimenter la phase de la définition (le choix de la problématique)
-Comprendre et expérimenter la phase de l'idéation (brainstorming et la génération d'idées)
Journée 2 (3,5h)
3. Expérimenter les cinq étapes du Design Thinking (suite)
-Comprendre et expérimenter la phase du prototypage (la prise de décision et le prototype) grâce au story board.
-Comprendre et expérimenter la phase du test
-Itérer au moyen de la Cover Page et des interviews utilisateurs (le processus d'itération)
-Définir son plan d'action personnel
Modalités pédagogiques
-Contenu pédagogique sur la plateforme d'apprentissage (ressources, vidéos, tests, quizz,...)
-Travail en amont, préparatoire à la formation en classe virtuelle
-Ateliers pratiques
-Échanges et travaux de groupes synchrone et asynchrone entre deux regroupements
-Liste des bonnes pratiques
-Conseils personnalisés
-Élaboration d'un plan personnel de progrès pour l'apprenant
-Support de cours formation
-Évaluation des acquis en fin de formation

Conditions d'accès

Aucun pré-requis n'est nécessaire

Validation

Attestation de formation délivrée en fin de session

Informations complémentaires

1
2 jours
Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
  • Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
  • Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
  • Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
  • Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
  • Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?

C2 CONSULTING GROUP

Lieu de formation

À distance

Centre de formation

91, rue du Faubourg Saint Honoré
75000, PARIS

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