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CQPM soudeur(se) industriel(le)

Descriptif

Durée de la formation

Durée 658 heures
En entreprise 210 heures

Session

du 17 févr. 2020 au 03 juil. 2020  - Nevers (58)
+ autres sessions
du 17 févr. 2020 au 03 juil. 2020  - Nevers (58)
du 28 sept. 2020 au 12 févr. 2021  - Nevers (58)

Objectif de la formation

Les objectifs sont ceux de la fiche didentité du CQPM1 Préparer la zone de travail et les équipements nécessaires à la réalisation des soudures.2 Vérifier l'approvisionnement en matériel, ensembles pointés, sous
- ensembles pointés et/ou pièces à positionner.3 Réaliser les soudures sur un ensemble mécanosoudé préassemblé en utilisant le procédé à utiliser dans les consignes et instructions (D.M.O.S, ...).4 Réaliser un positionnement d'éléments supplémentaires, de géométrie simple telle que gousset, entretoise, renfort (2 ou 3éléments simples au maximum) sur un ensemble ou sous ensemble partiellement soudé.5 Contrôler la qualité des soudures exécutées.6 Réaliser la maintenance de 1er niveau du poste de travail.7 Rendre compte de son activité (état d'avancement, problèmes rencontrés, ) aux services ou personnes concernées, oralement ou par écrit.

Description de la formation

La formation prévoit daborder les bases de la technologie du soudage (matériaux, paramètres technologiques, lecture de plans), et un temps principal à la mise en pratique en atelier (un procédé principal et un procédé secondaire si possible pour permettre la polyvalence en entreprise)

Conditions d'accès

Pas de condition spécifique

Validation

Les acquis du stagiaire sont évalués sur la base de capacités professionnelles inscrites au référentiel du CQPM visé. Pour chaque capacité, des critères objectifs, observables et mesurables sont détaillés .Cest sur la base des critères que reposent les évaluations, afin que le jugement puisse sexercer de manière factuelle et objective.
Au cours de la formation cest léquipe pédagogique qui est amenée à positionner le stagiaire par rapport à ces critères : ACQUIS, NON ACQUIS, EN COURS DACQUISITION.
Pour la période de stage en entreprise cest le tuteur qui est amené à positionner les acquis du stagiaire.
Enfin en fin de formation cest un professionnel extérieur qui statue sur lacquisition des capacités professionnelles et leur application au poste de travail.
Les grilles utilisées sont donc issues des référentiels CQPM et de leur grille de critères.
A toutes ces étapes dévaluation il est conseillé de faire un retour au stagiaire afin de partager les constats, mais également les analyses et solutions à apporter, notamment si des capacités étaient non acquises ou en cours dacquisition et devaient faire lobjet de progrès. A chaque étape des conseils et un plan de travail personnalisés sont dispensés.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Chaudronnerie - tolerie (voir la fiche métier)

Montage-assemblage mecanique (voir la fiche métier)

Realisation de structures metalliques (voir la fiche métier)

Soudage manuel (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

POLE FORMATION UIMM BOURGOGNE 58-89 - SIEGE

Lieu de formation

NEVERS
37 boulevard du pré plantin
Nevers

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Centre de formation

6 ROUTE DE MONETEAU
BP 303
89000, Auxerre

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