Ferme la recherche

CQPM soudeur(se) industriel(le)

Descriptif

Durée de la formation

Durée 826 heures
En entreprise 210 heures

Session

du 12 oct. 2020 au 09 avril 2021  - Goux (39)
du 12 oct. 2020 au 09 avril 2021  - Goux (39)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

A lissue de la formation, les stagiaires devront être capable de : Préparer la zone de travail et les équipements nécessaires à la réalisation des soudures Vérifier lapprovisionnement en matériel et sous ensembles et/ou pièces à positionner Réaliser un positionnement déléments supplémentaires, de géométrie simple telle que gousset, entretoise, renfort (2 ou 3 éléments simples au maximum) sur rn ensemble ou un sous ensemble Réaliser la maintenance de premier niveau du poste de travail Réaliser les soudures sur un ensemble mécano soudé pré assemblé en utilisant lun des procédés lesplus utilisés dans lentreprise partiellement soudé Contrôler la qualité des soudures exécutées Rendre compte de son activité (état davancement, problèmes rencontrés) aux services où

Description de la formation

Module 1 : Communication /TRE (4 jours)
Module 2 : Savoirs Êtres Professionnels (durée : 2 jours)
Module 3 : Lecture de plan (durée : 6 jours)
Module 4 : Connaissance des matériaux (durée : 2 jours)
Module 5 : Calculs professionnels (durée : 2 jours)
Module 6 : Sauveteur Secouriste du Travail (durée : 2 jours)
Module 7 : Soudage MIG/MAG (durée : 23 jours)

Conditions d'accès

Pas de condition spécifique

Validation

Les acquis du stagiaire sont évalués sur la base de capacités professionnelles inscrites au référentiel du CQPM visé. Pour chaque capacité, des critères objectifs, observables et mesurables sont détaillés. Cest sur la base des critères que reposent les évaluations, afin que le jugement puisse sexercer de manière factuelle et objective.
Au cours de la formation cest léquipe pédagogique qui est amenée à positionner le stagiaire par rapport à ces critères : ACQUIS, NON ACQUIS, EN COURS DACQUISITION.
Pour la période de stage en entreprise cest le tuteur qui est amené à positionner les acquis du stagiaire.
Enfin en fin de formation cest un professionnel extérieur qui statue sur lacquisition des capacités professionnelles et leur application au poste de travail.
Les grilles utilisées sont donc issues des référentiels CQPM et de leur grille de critères.
A toutes ces étapes dévaluation il est conseillé de faire un retour au stagiaire afin de partager les constats, mais également les analyses et solutions à apporter, notamment si des capacités étaient non acquises ou en cours dacquisition et devaient faire lobjet de progrès. A chaque étape des conseils et un plan de travail personnalisés sont dispensés.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Soudage manuel (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

ASSOCIATION DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE L'INDUSTRIE SUD FRANCHE-COMTE (AFPI) - SITE DE BESANCON