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CP FFP management des ressources humaines L'essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Niveau 1

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 21 août 2019 au 31 déc. 2020  - St Herblain (44)
du 21 août 2019 au 31 déc. 2020  - St Herblain (44)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Descriptif général des compétences constituant la certification
Afin de maîtriser les activités suivantes :
- Acquisition d'une vision globale de la fonction RH et de ses enjeux
- Maîtrise des savoirs et savoir
- faire essentiels sur les processus RH clés (recrutement, formation, rémunération, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, mobilité et gestion de carrière, évaluation des performances et des compétences)
- Mise en place des outils de pilotage et tableaux de bord efficaces
- Maîtrise des fondamentaux en droit du travail et relations sociales
- Savoir
- faire relationnels essentiels et posture vis
- à-vis des différents interlocuteurs RHLes compétences constituant la certifications sont centrées sur :
Savoir
- Droit du travail individuel et collectif, doit de la formation
- Rémunération : rémunération, dispositifs d'épargne salariale (intéressement, participation, PEE, PERCO)
- Mécanismes d'apprentissage de l'adulteSavoir Faire
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- GPEC
- Ingénierie de la formation et dispositif d'évaluation
- Techniques de conduite d'entretien (recrutement, mobilité interne, entretien de gestion RH)
- Techniques de négociation sociale
- Construction d'un plan de formation
- Pratique de rémunération (individualisation, classification )
- Gestion des talentsSavoir être
- Communication et capacité à argumenter, convaincre
- Posture managériale
- Ecoute, gestion des situations difficiles

Conditions d'accès

aucun.

Validation

Maîtriser les fondamentaux juridiques appliqués à la gestion du contrat de travail, de son élaboration à sa rupture.Acquérir les bons réflexes juridiques pour sécuriser ses pratiques RH.Répondre aux questions RH des managers et des salariés en intégrant le cadre juridique.Gagner en autonomie dans la gestion de la vie du contrat de travail.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

IB Groupe Cegos

Lieu de formation

2 impasse Augustin Fresnel
ZAC du Moulin Neuf
St Herblain

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Centre de formation

2 impasse Augustin Fresnel
ZAC du Moulin Neuf
44800, Saint-Herblain

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