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Assistant(e) en ressources humaines - Bloc 1 - Contribuer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs

Descriptif

Durée de la formation

Durée 84 heures
En centre 84 heures

Session

du 14 oct. 2019 au 24 sept. 2020  - Clermont Ferrand (63)
du 14 oct. 2019 au 24 sept. 2020  - Clermont Ferrand (63)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Acquérir les méthodes et outils pour maîtriser le Bloc A de la formation "Assistant(e) Ressources Humaines"

Description de la formation

Assurer le sourcing candidats :
- Participer à la politique de recrutement
- Perfectionner et homogénéiser le dispositif de recrutement
- Impliquer les managers dans le dispositif de recrutement
Recruter à l'heure du digital :
- Explorer l'environnement digital du recrutement
- Analyser la présence de son entreprise sur cet environnement et de la page dédiée au recrutement
- Renforcer sa connaissance des outils et pratiques dans ce domaine
- Tenir compte et participer au recrutement digital
Sélectionner les candidats :
- Maîtriser le tri des candidatures
- Connaitre et maîtriser les différents process de recrutement
- Organiser le process du recrutement de façon opérationnelle
- S'assurer de la parfaite information des candidats sur l'ensemble des éléments du processus de recrutement.
Réaliser un entretien de recrutement :
- Animer l'entretien téléphonique
- Mener des entretiens collectifs ou individuels
Développer sa posture RH :
- Travailler sa posture (professionnalisme et confidentialité) - Développer ses qualités d'écoute, d'analyse
- Développer sa proactivité
Préparer administrativement l'intégration d'un nouveau collaborateur :
- Appréhender le processus d'intégration d'un nouveau collaborateur dans l'entreprise
- Mettre en oeuvre les procédures et outils favorisant la bonne intégration du nouveau collaborateur
- Préparer l'accueil du nouvel embauché - Collecter l'ensemble des éléments nécessaires à la rédaction du contrat de travail
Utiliser excel comme base de données :
- Concevoir et mettre en forme des tableaux de calculs de qualité - Imprimer de façon optimale ses tableaux
- Exploiter de façon efficace une liste de données

Validation

Assistant(e) en ressources humaines

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Secretariat (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

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ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
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