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Contribuer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs

Descriptif

Durée de la formation

Durée 84 heures
En centre 84 heures

Session

du 16 nov. 2020 au 16 avril 2021  - Talence (33)
du 16 nov. 2020 au 16 avril 2021  - Talence (33)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Présenter une vision globale et cohérente des processus de gestion du personnel
Recruter et intégrer des nouveaux collaborateurs

Description de la formation

Adapter ses recrutements à l'évolution de l'entreprise
Recruter aujourd'hui : les nouveaux enjeux d'une politique de recrutement efficace
Réfléchir à une stratégie de recherche efficace
Mobilité interne : évaluer pour mieux orienter
Recrutement externe : rechercher les candidats
Le recruteur à l'heure du digital
Recrutement, E
- recrutement, M
- recrutement...
Valoriser l'image de l'entreprise pour attirer les talents
Les recrutements innovants
Ma stratégie digitale
Réussir ses entretiens de recrutement
Les enjeux d'un processus de recrutement efficace
Bâtir une stratégie de recherche des candidats
Optimiser la présélection de candidats
Maîtriser les techniques d'entretien
La sélection finale du candidat
L'intégration de nouveaux collaborateurs
L'intégration, des enjeux mutuels
Les conditions de réussite d'une bonne intégration

Conditions d'accès

Toute personne désireuse d'acquérir et/ou d'accroître ses compétences en gestion du personnel : Assistant(e) service du personnel, RH, comptabilité, Encadrement de proximité, Créateur d'entreprise.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Secretariat (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

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