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Contribuer au contrôle de gestion sociale et au pilotage social (Bloc de compétences)

Descriptif

Durée de la formation

Durée 37 heures
En centre 37 heures

Session

du 12 févr. 2020 au 10 avril 2020  - Rennes (35)
du 12 févr. 2020 au 10 avril 2020  - Rennes (35)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Cette formation correspond au bloc de compétence n 8 de la LP Métier de la GRH: Assistant. Elle permet au collaborateur RH de contribuer au contrôle de gestion sociale, à la mise en oeuvre d'une stratégie de l'entreprise et l'analyse de leur impact, elle permet également de mesurer la performance sociale de l'entreprise.

Description de la formation

Modules associés de la Licence pro Mention Métiers de la GRH: assistant, Parcours Paie et administration des ressources humaines / UE2.3 - Contrôle de gestion sociale
- 14h UE2.4 - Diagnostic et pilotage social
- 14h UE2.6 - Structure et fonctionnement d'un SIRH
- 7hCompétences techniques : Contribuer à l'élaboration de diagnostics RH et d'audits sociaux, Contribuer au contrôle de gestion sociale, Elaborer des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : turnover, absentéisme, rémunérations, congés, accidents du travail, Produire des documents de synthèse issus de l'analyse de données administratives, sociales et/ou comptables et paie, Proposer de nouveaux indicateurs, Proposer des dispositifs de services aux collaborateurs pour faire évoluer l'attractivité de l'entreprise et le climat social (, tickets restaurant, crèche, co
- voiturage, etc.). Contribuer à alimenter un SIRH.Compétences transverses : Organiser une veille réglementaire et sa traduction concrète en matière de gestion sociale sur le management stratégique de l'entreprise. Exercer un rôle de conseil, d'information, et d'aide à la décision Diagnostiquer les enjeux de la qualité de la relation client
- fournisseur en interne (partenaires sociaux de l'entreprise, salariés), Organiser le recueil d'informations et de données, l'améliorer

Conditions d'accès

Exercer dans la fonction RH pour être en mesure d'analyser les éléments de contrôle de gestion sociale
Demandeur d'emploi ; Salarié

Validation

Licence pro mention métiers de la GRH : assistant

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

UNIVERSITE DE RENNES 1

Lieu de formation

3 rue du Clos Courtel
BP 90422
Rennes

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Centre de formation

6, rue Kléber
35069, Rennes

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