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Consultant SAP Paie (ECC6/S4 HANA)

Descriptif

Durée de la formation

Durée heures
En centre heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2021 au 31 juil. 2022  - Montpellier (34)
du 01 janv. 2021 au 31 juil. 2022  - Montpellier (34)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Réaliser le recueil des besoins de l'entreprise par un audit opérationnel et organisationnel en tenant compte des spécificités de l'entreprise en vue de rédiger le cahier des charges fonctionnel
- Réaliser l'analyse stratégique du projet en analysant les risques/opportunités et forces et faiblesses de l'entreprise à partir des informations recueillies pour proposer la solution d'implémentation d'ERP/PGI la plus adaptée
- Organiser le projet d'implémentation d'ERP/PGI en mettant en place une équipe en charge du projet d'implémentation d'ERP/PGI (recrutement en interne, définition des rôles et animation) et en planifiant le projet pour atteindre les objectifs
- Rédiger le cahier des charges fonctionnel à partir de la configuration actuelle et des besoins de l'entreprise et planifier le projet d'implémentation d'ERP/PGI pour définir les moyens, méthodologie et étapes à suivre
- Développer la solution en analysant les processus clés de l'entreprise et en configurant les structures, processus, modèles, paramètres globaux en vue de l'intégration
- Intégrer l'ERP/PGI dans un système d'information selon différentes modalités (local, serveur, cloud) en gérant les tables et en paramétrant les modules, droits utilisateurs, profils menu, champs en vue d'optimiser la performance du système global
- Procéder à la migration des différentes données dans la base unique de l'ERP en préservant l'intégralité et l'intégrité des données pour la rendre accessible à tous les modules applicatifs
- Procéder aux phases de tests (fonctionnels et d'intégration) et de paramétrage en centralisant les feedbacks et réglant les éventuelles erreurs pour valider l'exploitation du PGI
- Mettre en production la solution en conduisant le changement, communicant et formant les utilisateurs sur les modules choisis (RH, gestion, commercial, CRM, stock...)

Description de la formation

Phase 1 : Implémentation ERP
Introduction aux ERP
Méthodologies de gestion de projet ERP
Définition du cadrage d'un projet ERP
La modélisation de processus
Analyse Fonctionnelle du Besoin
Les tests dans le cadre d'un projet
La conduite du changement
R.I.C.E.F.W dans les projets SAP
Les spécifications fonctionnelles
Phase 2 : Mise en situation Professionnelle
Processus de Gestion dans la Paie
Vue d'ensemble de la Paie
Détermination du Profile Utilisateur
Les Données de la Paie
Recrutement d'un employé
Révision des données de Base des employés
Les éléments de la Paie
Révision des données comptabilisées
Révision du status des lnfotypes de la Paie
Paramétrage des données de base dupersonnel.Vue d'ensemble
Détermination des paramètres pays et affectation du profil utilisateur.
Le Recrutement d'un employé
la pratique du recrutement d'un employé
Gestion et exécution de projets
Création d'un projet Paie dans SAP HRM
Evaluation et exécution d'un projet Paie dans SAP HRM
Structure de l'entreprise
Définition et affectation de la structure de l'entreprise dans SAP HRM
Mapping de la structure du personnel dans SAP HRM
Paramétrage de la structure du personnel pour la paie
Paramétrage des schémas, des règles debase des calculs, des rubriquesNotions de base de la paie
Paramétrage du recrutement d'un employé
Schémas de paie
Règles de calcul du

Conditions d'accès

Avoir exercé des fonctions opérationnelles en entreprise (informatique, achat, logistique, finance, contrôle de gestion, RH). Il n'est pas nécessaire d'avoir un profil informatique. Avoir des qualités d'analyse effectives.

Validation

Implémentation d'un ERP (Progiciel de gestion intégré)

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Administration de systemes d'information (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

ERP CONSULTING & FORMATION

Lieu de formation

418 Rue du Mas de Verchant
Montpellier

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Centre de formation

128 RUE LA BOETIE
75008, Paris 8e

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