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Consultant - Formateur

Descriptif

Durée de la formation

Durée 248 heures
En centre 248 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - Aix en Provence (13)
du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - Aix en Provence (13)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Les formations de Consultant(e) en Management du Changement et Efficacité d'Équipe et d'un(e) Formateur/Formatrice à l'Agilité Comportementale auront la spécificité de proposer des méthodes et outils opérationnels et concrets de l'agilité comportementale, issus du modèle ComProfiles.
La formation de Formateur/Formatrice à l'Agilité Comportementale prépare ses participant(e)s au développement et à l'animation de formations pratiques dans le champ de l'intelligence émotionnelle, de la gestion du stress, du management des situations de communication difficile, et de l'exercice du leadership.

Description de la formation

A l'issue de la Formation de Consultant(e) en Management du Changement et Efficacité d'Équipe, les participant(e)s auront acquis les compétences pour :
o Analyser la demande d'un client et lui proposer un programme d'intervention adapté aux besoins de son équipe
o Mettre en oeuvre une méthodologie de diagnostic appropriée à la situation
o Accompagner une équipe
- pilote d'un projet de changement
o Accroître l'efficacité du fonctionnement d'une équipe et
améliorer ses performances
o Concevoir et mettre en oeuvre la pédagogie de formations sur le management du changement et l'efficacité d'équipe.
A l'issue de la Formation de Formateur/Formatrice à l'Agilité Comportementale, les participant(e)s seront en mesure de former un public de managers et de dirigeants de tous secteurs. En effet, ils/elles auront acquis les compétences pour :
o Exposer et imager le champ théorique de l'agilité comportementale, décomposer les mécanismes relationnels en jeu dans la communication, en particulier en situation de fort stress (la Survie )
o Présenter et expliquer les méthodes et outils de diagnostic et d'adaptation quand on est face à une personne en état de stress plus ou moins intense
o Utiliser des jeux de rôles et leurs débriefings comme outil d'apprentissage pratique et interactif et les rendre pertinents au regard du contexte professionnel des participants.
o Accompagner et évaluer les apprentissages de chaque participant et leur proposer un parcours complémentaire de formation individualisé
o Concevoir des modules de formation complémentaires autour des concepts ComProfiles
o Développer des améliorations de leur prestation de formation en fonction des commentaires et évaluations recueillis auprès des participant(e)s

Validation

Certification

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

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Lieu de formation

Chemin de la Quille
Aix en Provence

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Centre de formation

280 chemin de la Simone
13540, Aix-en-Provence

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