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Consultant ERP SAP Planification Production ECC6/S4 HANA - Reconversion Professionnelle

Descriptif

Durée de la formation

Durée 400 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 21 déc. 2020 au 31 déc. 2021  - Dijon (21)
du 21 déc. 2020 au 31 déc. 2021  - Dijon (21)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

La certification a pour objectif d'apporter
au stagiaire les compétences pour intégrer une ESN et/ou devenir Consultant ERP
Freelance et participer à la gestion globale d'un projet d'implémentation d'un
progiciel de gestion intégrée depuis l'étude préalable jusqu'à l'installation
finale du nouveau système dans l'entreprise :
Réaliser le recueil des besoins
Réaliser l'analyse stratégique du projet
Organiser le projet d'implémentation
Rédiger le cahier des charges fonctionnel
Développer la solution
Intégrer l'ERP/PGI dans un système d'information
Procéder à la migration des différentes
données
Procéder aux phases de tests
Mettre en production la solution

Description de la formation

Phase 1 : Processus de gestion dans la
planification de la production
Fiche article
Nomenclature
Poste de travail
Gamme opératoire
Gestion de stock
Planification de besoin indépendant
Planification par famille de produit
Planification MRP
Liste de planification MRP
Ordre de Fabrication
Phase 2 : Gestion de projet dans le
cadre des ERP
Introduction aux ERP
Méthodologies de gestion de projet ERP
Cycle en V
SAP Méthodologie Activate
La puissance de la Méthodologie SAP Agile
Méthodologie Agile : SCRUM
Définition du cadrage d'un projet ERP
Pourquoi et comment cadrer votre projet
Définition du périmètre de projet
Macro
- Planning
Ressources
Organisation du projet
Communication
Risque et dépendance
Indicateurs
Étude de cas
La modélisation de processus
Analyse Fonctionnelle du Besoin
Atelier de recueil
Cahier de charge
Étude de cas
Les tests dans le cadre d'un projet
Types de test
Plan de de test
Phases de test
La conduite du changement
R.I.C.E.F.W projets SAP et consultant fonctionnel
Les spécifications fonctionnelles
Phase 3 : Implémentation S/4 HANA
Vue d'ensemble de S/4 HANA
Introduction à S/4 HANA
Nouvelle Interface utilisateur FIORI
Les options de déploiement
Phase 4 : S/4 HANA Mise en situation Professionnelle
Paramétrage Nomenclature
Paramétrage poste de travail
Paramétrage des achats
Paramétrage Gamme
Paramétrage étapes d'exécution
Paramétrage besoin indépendant
Paramétrage du programme directeur de production
Paramétrage analyse
Paramétrage administration des autorisations
Spécificités nouvelles Fonctionnalités :
SAP S/4 HANA 1809/1909
Simplification du modèle de données
Fiche article
Gestion des stocks
Planification des besoins articles / Planification des capacités
Le cockpit pour les planificateurs d'articles
SAP Advance Planning Intégration
SAP
PPDS (solution pour planification à court terme

Validation

Trois modalités d'évaluations sont en
cours :
Evaluation 1 : Épreuve écrite
Cette évaluation écrite consiste en une
étude de cas pratique. Validation des compétences 1,2, 3 et 4 durée 3h.
Evaluation 2 : Épreuve pratique sur poste
informatique
L'évaluation pratique sur poste
informatique consiste en un cas pratique simulé (durée 3h) - validation des
compétences 5,6,7 et 8.
Evaluation 3 : Épreuve Oral de mise en
situation simulée
Le candidat simulera une formation d'un
utilisateur (30 minutes) - validation compétence 9.
La certification est délivrée lorsque les
9 compétences sont validées impérativement.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Administration de systemes d'information (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Cours, exercices, travaux individuels, travaux de groupe et mise en
situation avec objectif à atteindre à chaque étape conformément au contenu
détaillé.
0
Pas d'alternance.
400 heure.
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

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Lieu de formation

PARC MIRANDE
14 E RUE PIERRE DE COUBERTIN
Dijon

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Centre de formation

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128 Rue la Boétie
75008, Paris 8e

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