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Consultant en recrutement des agences d'emploi

Descriptif

Durée de la formation

Durée 805 heures
En entreprise 350 heures
En centre 455 heures

Session

du 25 sept. 2019 au 31 août 2020  - Montrouge (92)
du 25 sept. 2019 au 31 août 2020  - Montrouge (92)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

La formation de Consultant en Recrutement et Agences d'Emploi vous permet de :
Maîtriser les différentes missions d'une agence d'emploi (intérim, placement, chasseur de tête).
Accéder à des fonctions d'assistant(e) d'agence, consultant(e) ou chargé(e) de recherche.
Acquérir les techniques commerciales et du recrutement indispensables à ce type de fonctions.
Au sein d'une agence de travail temporaire, d'un cabinet de recrutement, d'une association d'aide à l'insertion professionnelle, le Consultant en Recrutement et Agences d'Emploi, vous aurez en charge :
L'accueil, l'information et la gestion des dossiers de candidature.
Le recrutement d'entreprises.
Le recrutement et le positionnement des candidats.
La gestion des contrats de travail, des relevés d'heures et de la paie.

Description de la formation

1. Matières générales :
- Communication.
- Langue vivante étrangère.
- Informatique.
2. Présentation général de l'activité :
- Vision globale du travail temporaire et des agences d'emploi.
3. Administration du personnel intérimaire
- paie :
- Maîtriser la réglementation.
- Connaître les droits et obligations des intérimaires.
- Acquérir les règles de base de la paie.
4. Développement de l'activité commerciale :
- Maîtriser les techniques essentielles de vente.
- Utiliser téléphone dans le cadre d'une démarche active auprès des clients.
- Renforcer son efficacité personnelle.
- les étapes
- clés de la démarche commerciale.
5. Recrutement
- GPEC :
- Les aspects légaux et réglementaires du recrutement.
- Savoir définir un profil de poste et de candidat.
- Savoir mener un entretien de recrutement structuré.
6. Communication écrite :
- Texte : lettres, notes, comptes
- rendues, rapports...
- Tableau, schémas, graphiques...
7. Communication orale :
- Élocution et vocabulaire spécifique.
- Maîtrise du téléphone.
- Mise au point d'une stratégie de l'oral.
- Préparation et exploitation de supports en vue d'une intervention.
8. Gestion administrative et financière :
- Gestion et organisation de l'information.
- Gestion du temps.
- Traitement des données quantitatives : coûts, budget, statistiques, calculs financiers.
9. Anglais.

Validation

Consultant en recrutement des agences d'emploi;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

Sciences-u Efab, Efficom, Esupcom' Paris

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Lieu de formation

Sciences u Paris
13 Rue Camille Pelletan
Montrouge

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Centre de formation

Sciences u Paris
13 Rue Camille Pelletan
92120, Montrouge

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