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Consultant bilan de compétences (CP FFP)

Descriptif

Durée de la formation

Durée 39 heures
En centre 39 heures

Session

du 09 déc. 2019 au 13 déc. 2019  - Paris - 13ème (75)
+ autres sessions
du 09 déc. 2019 au 13 déc. 2019  - Paris - 13ème (75)
du 27 janv. 2020 au 31 janv. 2020  - Paris - 13ème (75)
du 30 mars 2020 au 03 avril 2020  - Paris - 13ème (75)
du 08 juin 2020 au 12 juin 2020  - Paris - 13ème (75)
du 28 sept. 2020 au 02 oct. 2020  - Paris - 13ème (75)
du 30 nov. 2020 au 03 déc. 2020  - Paris - 13ème (75)

Objectif de la formation

Acquérir les fondamentaux de la mise en oeuvre du bilan de compétences.
- Expérimenter par des mises en situation la posture du conseiller bilan de compétences.
- S'approprier des outils utilisables lors des différentes phases du bilan de compétences.
- Obtenir les habilitations PROFIL PRO 2 et IIP
- R pour pouvoir utiliser les outils étalonnés d'évaluation professionnelle.
- Obtenir le certificat professionnel FFP pour les candidats qui souhaiteront valider cette certification sur remise d'un dossier méthodologique (sur thème imposé) noté par un jury externe.

Description de la formation

A l'issue du parcours, les stagiaires auront :
Intégré la démarche du bilan de compétences dans ses dimensions déontologiques, administratives, réglementaires et commerciales.
Expérimenté les postures et modalités de l'accompagnement en entretien individuel, abordé la notion essentielle du cadre et la notion d'attente du bénéficiaire.
Découvert et mis en oeuvre un panel représentatif d'outils utilisables lors des différentes phases du bilan de compétences.
Obtenu les habilitations profil
- pro 2 et IIR
- P délivrées par central test.
- Interpréter les relations entre les dimensions.
- Transposer les résultats en termes de comportement.
- Réaliser un débriefing.
- Rédiger une synthèse.
Acquis les principes essentiels de la mise en oeuvre opérationnelle d'un bilan de compétences.
Étudié la question de la transition vers la conclusion du bilan de compétences et sa synthèse.

Conditions d'accès

Pratique des activités d'accompagnement, d'insertion professionnelle, d'écoute avec de l'expérience en conduite d'entretiens socioprofessionnels et/ou d'accompagnements professionnels (conseil, mobilité, carrière, reclassement,...).
Cette formation s'adresse à un public de consultants, psychologues du travail, accompagnants professionnels, assistant RH, conseil en insertion. Éligible au CPF pour salariés branche Formation - code 235717

Validation

Certification Bilan de Compétences (CP FFP);Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle (voir la fiche métier)

Conseil en formation (voir la fiche métier)

Formation professionnelle (voir la fiche métier)

Orientation scolaire et professionnelle (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

APC RH & formation

Lieu de formation

Salle de formation APC
167 Rue du Chevaleret
Paris - 13ème

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Centre de formation

Actions perspectives et compétences
49 Avenue Franklin Roosevelt
77210, Avon

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