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Construire un plan de communication - 14h - Présentiel ou Formation A Distance

Descriptif

Durée de la formation

Durée 42 heures
En entreprise 14 heures
En centre 14 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 16 avril 2020 au 31 déc. 2020  - Limoges (87)
du 16 avril 2020 au 31 déc. 2020  - Limoges (87)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Évaluer les actions de communication existantes
Élaborer un plan de communication externe
Définir des actions en lien avec les projets et la stratégie de la structure

Description de la formation

Module 1
Prise de contact et évaluation compétences des stagiaires
oIdentifier les attentes des salariés participants.
oIdentifier leurs pratiques (préparation et suivi du plan de communication).
oIdentifier leurs points forts et leurs points d'amélioration.
Positionner la fonction communication dans l'entreprise
oIdentifier les cinq grands marchés de la communication.
oDéfinir la fonction et les missions du responsable de communication, son domaine de compétences, ses interlocuteurs.

Module 2
Auditer les dispositifs de communication externe de l'entreprise et faire un diagnostic d'image
oRecenser l'ensemble des ressources de communication.
oÉvaluer l'efficacité des dispositifs et des outils : ciblage, interactivité, rapidité de diffusion...
oÉtablir la cartographie de ses actions auprès de ses cibles.
oÉlaborer le tableau des forces et des faiblesses de sa communication.
Définir une stratégie de communication
oIdentifier le contexte, discerner les enjeux de l'entreprise et leur impact sur la communication.
oDéfinir une stratégie de communication globale adaptée au contexte et aux enjeux.
oDéterminer des axes de communication prioritaires.
oChoisir un positionnement et définir un territoire d'image cohérent avec l'identité de l'entreprise.
oConcevoir et formaliser un discours d'entreprise.
oFormaliser la stratégie de communication dans un document clair et convaincant.

Module 3
Décliner ses axes stratégiques de communication en objectifs
oSegmenter, qualifier et définir le comportement attendu de ses publics cibles.
oIdentifier les thèmes de communication et formuler les messages à diffuser.
oChoisir les actions de communication à mettre en oeuvre et les médias à utiliser en fonction du couple objectif/cible.
oDéfinir les indicateurs de réussite et les modalités d'évaluation d'atteinte des objectifs.
oDéfinir les budgets de communication et établir le planning des actions.
oFormaliser son plan de communication de façon claire et synthétique pour en faire un outil de pilotage
oMobiliser la structure autour du plan de communication
oVendre son plan de communication auprès de la direction

Module 4
Mixer les ressources de la communication externe
oQuels outils pour communiquer (média, hors média, via internet, hors internet)
oUtiliser le sponsoring, le parrainage, le mécénat pour développer sa notoriété et valoriser son image.
oRenforcer les liens avec ses cibles par les relations publiques : manifestations, événements, salons.
oChoisir les médias adaptés à ses cibles : presse écrite, télévision, radio, affichage, web.
oConnaître les principes d'un plan média efficace pour optimiser ses ressources.
oOptimiser son site web pour en augmenter la fréquentation.
oUtiliser les ressources du web 2.0 pour faire relayer ses messages : réseaux sociaux (Facebook, Twitter...), blogs, wikis...
Conclusion formation
oReprendre les points clés présentés pendant la formation
oTour de table
oÉvaluation fin de stage

Conditions d'accès

Admission après entretien. RDV à distance.
21h de formation (2j+1)
Plusieurs rythmes possibles.
Formation pouvant-être délivrée en présentiel ou en Formation A Distance, en individuel ou en groupe de 4 stagiaires minimum jusqu'à 12.
- Présentiel : Limoges, métropole, Haute-vienne - Lieux de formation à Limoges.
- Présentiel intra/inter-entreprise : Région Nouvelle-Aquitaine et/ou 200km de Limoges - Lieux de formation : en entreprise.
- F.A.D. : France entière - Plateforme Microsoft TEAMS
Ce dispositif est une formation courte, adaptée et individualisée. Elle est axée sur un développement important des compétences transversales nécessaires à un entrepreneur.
Intervenants confirmés en MANAGEMENT STRATÉGIQUE ET COMMERCIAL

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Communication (voir la fiche métier)

Elaboration de plan media (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

HORIZON CONSEIL ET MANAGEMENT SARL

Lieu de formation

Espace coworking
Limoges

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Centre de formation

45 RUE DE L'ALMA
87100, Limoges

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