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Construire le plan de formation de son entreprise

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2020 au 31 juil. 2021  - Montpellier (34)
du 01 janv. 2020 au 31 juil. 2021  - Montpellier (34)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Intégrer dans son plan de formation les éléments issus de la dernière réforme de la formation professionnelle
- Bâtir son plan de formation conformément aux obligations légales et notamment la consultation des Institutions Représentatives du Personnel
-

Description de la formation

1- La définition du plan Les différentes étapes du plan de formation
- Intégrer la réforme de la formation professionnelle dans son plan de formation
- La définition du plan de formation
- Gérer le passage de l'obligation fiscale à l'obligation de former2- Lier le plan de formation à la stratégie d'entreprise
- Identifier les passerelles entre la stratégie d'entreprise et son plan de formation
- Gestion prévisionnelle des emplois et compétences et plan de formation
- Arrêter les priorités en matière de formation3- Recueillir les besoins individuels et collectifs en matière de formation
- Adapter le processus d'élaboration du plan de formation aux enjeux organisationnels de l'entreprise
- Recueillir les informations issues des entretiens annuels et professionnels
- L'entretien annuel et la gestion des parcours professionnels à 6 ans
- Articuler le plan de formations avec les initiatives du salarié (CPF, CIF) - Impliquer les managers dans l'identification du besoin 4- Bâtir le plan de formation
- Evaluer le coût des actions de formation
- Déterminer les possibilités de financement
- Utiliser les orientations de la formation pour procéder aux arbitrages5- Formaliser le plan de formation pour procéder à la consultation du CE
- Réaliser la mise en forme du plan de formation
- Transmettre les informations au CE
- Collaborer avec la commission formation
- Réaliser la consultation du CE
- Intégrer les éléments de la formation dans la BDU (Base de Données Unique)6- Evaluer le plan et les actions de formation
- Suivre la mise en oeuvre du plan
- Cadrer son budget formation
- Communiquer sur résultats et le retour sur investissement

Conditions d'accès

Aucun pré-requis nécessaire pour cette formation

Validation

Certification des acquis de la formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Conseil en formation (voir la fiche métier)

Formation professionnelle (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

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Lieu de formation

1350 avenue Albert Einstein
PAT du Millénaire - Bâtiment 4
Montpellier

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