Ferme la recherche

Construire le plan de développement des compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 7 heures
En centre 7 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - Saintes (17)
du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - Saintes (17)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

o#0x09#Favoriser le parcours de formation de tous les salariés en structurant son organisation interne
o#0x09#Evaluer et définir les besoins en compétences de l'entreprise
o#0x09#Adapter les solutions RH aux besoins en compétences
o#0x09#Gérer et conduire le plan de formation

Description de la formation

Définir la notion de compétence
Décrire efficacement les fonctions, métiers et postes de l'entreprise
Pratiquer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
o#0x09#Les enjeux de la démarche
o#0x09#Le contexte réglementaire
La définition des besoins
o#0x09#Les grilles d'analyse quantitative et qualitative
o#0x09#L'identification des métiers clés de l'entreprise
o#0x09#Le tableau de bord associé
Gérer les compétences par la formation
o#0x09#La formation, outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
o#0x09#Le système de la formation en entreprise
o#0x09#Gérer et optimiser le financement de la formation et son budget
o#0x09#Les dispositifs de formations initiales, alternées et continues
o#0x09#Les dispositifs de validation et de certification de la compétence
Construire son plan de formation
o#0x09#Recueillir et analyser les besoins en compétences internes par les entretiens annuels
o#0x09#Faire le lien entre besoin en compétence et besoin en formation
o#0x09#Hiérarchiser les besoins en formation
o#0x09#Exprimer son besoin par un cahier des charges et choisir les solutions pédagogiques
o#0x09#Evaluer la performance de la formation

Conditions d'accès

Prérequis
Pratique de l'entretien annuel ou d'évaluation
Public concerné
Toute personne ayant à intervenir dans le processus de mise en place et de réalisation des entretiens professionnels et ayant à élaborer le plan de formation (Dirigeants, Services RH)

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Conseil en formation (voir la fiche métier)

Formation professionnelle (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CCIRS

Lieu de formation

CCIRS Antenne de Saintes – 18 Bd Guillet Maillet
Saintes

Calculez votre itinéraire

Centre de formation

La Corderie Royale BP 20129
17300, Rochefort

Toutes les formations et avis pour CCIRS