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Constructeur(trice) bois

Descriptif

Durée de la formation

Durée 977 heures
En entreprise 189 heures
En centre 788 heures

Session

du 21 déc. 2020 au 23 juil. 2021  - Tarbes (65)
du 21 déc. 2020 au 23 juil. 2021  - Tarbes (65)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

L'objectif de la formation associe dans le parcours proposé : l'acquisition de compétences techniques, compétences transverses savoir
- faire, socialisation de son projet d'insertion professionnelle et accompagnement au retour en emploi. À l'issue de la formation, le/la stagiaire sera capable de :
- Façonner des pièces de charpente bois de manière traditionnelle
- Fabriquer en atelier des sous
- ensembles structuraux bois de façon semi
- industrielle ou par lots
- Préparer, distribuer et implanter les moyens et ouvrages pour un chantier de construction bois
- Monter une structure bois

Conditions d'accès

Conditions d'accès : avoir défini un projet de formation de Monteur/se en Construction Bois (COBO), validé par un prescripteur. Pour les personnes en situation de handicap, l'Afpa adapte ses outils et ses modalités d'évaluation au niveau des supports et de la durée. Prérequis : pour une bonne adaptation à la formation de Monteur/se en Construction Bois, il est souhaitable de maîtriser les savoirs de base.

Validation

Professionnelles CP-002353 - Monter une structure bois CP-002354 - Poser les fenêtres de toit et une couverture en tuiles avec accessoires et abergements industrialisés CP-002355 - Réaliser le revêtement extérieur bois et mettre en oeuvre les systèmes d'isolation et d'étanchéité à l'air d'une construction bois CP-002351 - Fabriquer en atelier des sous-ensembles structuraux bois de façon semi-industrielle ou par lots En cas de réussite partielle le jury pourra accorder ou non, un ou plusieurs Certificats de Compétences Professionnelles constitutifs du Titre Professionnel (CCP). Dans ce cas, le candidat à la possibilité de valider le Titre dans l'intégralité, par capitalisation de CCP dans la limite de validité de la durée de vie du Titre (fin du millésime) plus 1 an, selon la réglementation en vigueur. Un livret stagiaire comportant un portefeuille de compétences vierge est remis en début de formation à chaque stagiaire. Il est renseigné tout au long de la formation au regard de l'acquisition des compétences. Il se présente en feuillets répartis en trois parties : 1. Définition du parcours de formation : Éléments du projet individuel et Description de la formation 2. Suivi des apprentissages : en centre de formation et en entreprise - Il comporte les résultats du parcours de formation 3. Le passeport Formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Montage de structures et de charpentes bois (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

AFPA DR Accès emploi Occitanie