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Conseiller et accompagner les salariés

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

du 08 nov. 2019 au 15 nov. 2019  - Quimper (29)
du 08 nov. 2019 au 15 nov. 2019  - Quimper (29)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Pour les personnes menant les entretiens professionnels, être capable de maîtriser les clés pour conseiller au mieux les salariés.
Connaître les fondamentaux concernant les dispositifs de formation.
Maîtriser la méthodologie d'accompagnement : démarche, méthode, apports et limites du rôle du responsable.
Maîtriser la posture d'écoute et de conseil.
Savoir accompagner sans décider à la place du salarié.

Description de la formation

Cerner la place de la formation professionnelle et de l'entretien professionnel dans la gestion des Ressources humaines
Maîtriser les différents dispositifs de formation
- Le plan de formation
- Le CPF (en CPA)
- CIF, VAE et Bilan de compétences
- La période de professionnalisation
Appréhender et positionner l'entretien comme un acte de management : savoir conseiller
Cerner le changement de posture du responsable durant cette partie
Aide à l'expression
Ecoute de son interlocuteur
Sensibilisation : sans interprétation mais également sans engagement formel
Accompagner et conseiller les salariés
Selon la politique formation de l'entreprise, l'accompagnement peut se décliner de plusieurs manières :
- Identification des formations suivies, leur logique, les compétences acquises
Bilan des apports et des actions initiées
- Information (collective ou individuelle)
Des dispositifs possibles
-Sur les partenaires : organismes de formation, OPCA
-Des certifications possibles : CQP, autres
Aide à la gestion, à l'utilisation du CPF
-Guide d'utilisation
Aide à la définition du projet (en concertation avec la DRH) :
-Analyse du projet, des souhaits et contraintes
-Orientation éventuelle vers un bilan de compétences, Conseil en Évolution Professionnelle
Accompagnement et/ou relation avec la DRH pour la recherche d'une formation
- Information et recherche d'organismes de formation
- Aide au montage du financement, en lien avec l'OPCA
- Formalisation du projet
- Suivi de la réalisation

Conditions d'accès

Responsables réalisant les entretiens professionnels Personnels des services des ressources humaines

Validation

Attestation de formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

CCI MBO - CFTMI CEL

Lieu de formation

145 avenue de Keradennec
CCIMBO - CEL-CFTMI
Quimper

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Centre de formation

145 avenue de Keradennec
CCIMBO - CEL-CFTMI
29330, Quimper

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