Ferme la recherche

Conseiller en recrutement

Descriptif

Durée de la formation

Durée 446 heures
En centre 35 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 02 déc. 2019 au 06 mars 2020  - Brunoy (91)
+ autres sessions
du 02 déc. 2019 au 06 mars 2020  - Brunoy (91)
du 02 déc. 2019 au 06 mars 2020  - Brunoy (91)
du 07 oct. 2019 au 10 avril 2020  - Brunoy (91)
du 07 oct. 2019 au 10 avril 2020  - Brunoy (91)
du 04 nov. 2019 au 08 mai 2020  - Brunoy (91)
du 04 nov. 2019 au 08 mai 2020  - Brunoy (91)
du 18 nov. 2019 au 15 mai 2020  - Brunoy (91)
du 18 nov. 2019 au 15 mai 2020  - Brunoy (91)
du 18 nov. 2019 au 15 mai 2020  - Brunoy (91)
du 18 nov. 2019 au 15 mai 2020  - Brunoy (91)
du 20 mai 2019 au 19 mai 2020  - Brunoy (91)
du 20 mai 2019 au 19 mai 2020  - Brunoy (91)
du 11 juin 2019 au 11 juin 2020  - Brunoy (91)
du 11 juin 2019 au 11 juin 2020  - Brunoy (91)
du 20 juin 2019 au 20 juin 2020  - Brunoy (91)
du 20 juin 2019 au 20 juin 2020  - Brunoy (91)
du 01 janv. 2020 au 30 juin 2020  - Brunoy (91)
du 01 janv. 2020 au 30 juin 2020  - Brunoy (91)
du 01 janv. 2020 au 31 déc. 2020  - Brunoy (91)
du 01 janv. 2020 au 31 déc. 2020  - Brunoy (91)
du 20 janv. 2020 au 15 janv. 2021  - Brunoy (91)
du 20 janv. 2020 au 15 janv. 2021  - Brunoy (91)

Objectif de la formation

Le développement croissant d'une entreprise dépend de trois sources : matérielle, structurelle et humaine. L'objectif du (de la) conseiller(e) de recrutement est de sélectionner la personne idéale. Le (la) conseiller(e) doit ainsi mettre en oeuvre un système de sélection reposant sur les étapes suivantes : évaluation des besoins de l'entreprise, définition précise du profil recherché, sélection du mode de recherche, première sélection des candidats sur C.V., deuxième sélection après entretien, choix définitif de l'employé.

Description de la formation

1 - Bilan des compétences.
2 - Modes de diffusion.
3 - Lettre d'accompagnement et C.V.
4 - Techniques de réunion.
5 - Psychologie de l'entreprise et des relations humaines.
6 - Psychologie de l'entreprise.
7 et 8 - Morphopsychologie.
9 - Préparation aux tests.
10 - Pratique des entretiens.
11 - Entreprise et vie professionnelle.
12 - Graphologie et recrutement.
13 - Mieux appréhender vos prises de parole en public.

Conditions d'accès

Aucun.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
Cours du jour : 35 h - FOAD : 411 h
365 jours
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Groupe JPL - CNFDI

Lieu de formation

GROUPE JPL - CNFDI
124 Avenue du Général Leclerc
Brunoy

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Centre de formation

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124 Avenue du Général Leclerc
91800, Brunoy

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