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Conseiller(e) en Insertion Professionnelle

Descriptif

Durée de la formation

Durée 910 heures
En entreprise 175 heures
En centre 735 heures

Session

du 01 sept. 2019 au 31 déc. 2020  - Mérignac (33)
+ autres sessions
du 01 sept. 2019 au 31 déc. 2020  - Mérignac (33)
du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - Mérignac (33)

Objectif de la formation

Pôle métier de l'insertion sociale
Le titre professionnel Conseiller/ère en insertion professionnelle de niveau III se compose de quatre activités types, chaque activité type comportant les compétences nécessaires à sa réalisation. A chaque activité type correspond un Certificat de Compétences Professionnelles.
Le (la) conseiller(ère) en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits). Son action vise à les aider à construire et à s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et à surmonter progressivement les difficultés rencontrées.

Description de la formation

Module 1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d'insertion (du diagnostic au projet)
- Connaître les différents secteurs d'activité et types d'emplois accessibles.
- Connaître le cadre législatif du champ de l'insertion professionnelle
- Identifier sa situation par rapport aux acteurs et aux métiers de l'accompagnement à l'emploi et à la reconversion professionnelle.
Accueillir les personnes en démarche d'insertion
- Maîtriser les procédures d'accueil en fonction du cahier des charges.
- Analyser la demande et identifier les besoins
- Maîtriser les spécificités et les gestions des différents publics.
Etablir un diagnostic partagé - Savoir s'adapter au cadre de référence de la personne en démarche d'insertion : exercer une veille informationnelle, technique et prospective
- Informer et orienter la personne en démarche d'insertion sur les ressources en matière d'insertion
- Mobiliser un réseau ou des partenaires
- Réaliser le traitement administratif et rédiger les écrits professionnels efficaces sur Word.

Module 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle Accompagner la personne du projet à l'emploi
- Accompagner la personne dans la résolution de ses problématiques personnelles
- Identifier les facteurs freinant l'insertion, lever les freins
- Co
- construire et contractualiser un parcours d'insertion, valider un projet professionnel
Concrétiser l'insertion
- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
- Effectuer un suivi de l'évolution d'un parcours
Animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
- Connaître les spécificités de la pédagogie pour adultes
- Définir des objectifs pédagogiques en fonction de la demande et de la découverte des besoins
- Gérer la dynamique de groupe
- Le rôle de la motivation dans l'apprentissage
- Evaluer et formaliser un bilan de l'atelier
Analyser sa pratique professionnelle
- Connaître les différentes techniques de recherches d'emploi
- Utiliser les techniques d'auto
- évaluation

Module 3 : Développer et mettre en oeuvre des solutions d'insertion avec les employeurs Prospecter les employeurs et développer des modes de collaboration sur un territoire
- Les techniques de prospection
- Etablir un plan de prospection
- Les techniques de négociation
- Construire un argumentaire de négociation téléphonique
Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- Analyser les besoins
- Connaître les procédures de recrutement
- Proposer les différentes aides financières relatives à l'emploi et à la formation
Faciliter l'intégration du salarié dans son nouvel environnement professionnel
- Connaître le cadre légal de l'intégration en entreprise
- Adapter sa communication aux différents interlocuteurs
- Mettre en place un accompagnement efficace
- Utiliser les techniques de remédiation
- Réaliser un bilan professionnel

Module 4 : Contribuer au montage de projets ou à la réalisation d'actions dans le champ de l'in

Conditions d'accès

Age recommandé de 23 ans minimum

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Encadrement technique en insertion professionnelle (voir la fiche métier)

Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle (voir la fiche métier)

Orientation scolaire et professionnelle (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

AFIB 2 - IFPA

Lieu de formation

14 rue Euler
Mérignac

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Centre de formation

Parc Château Rouquey 14 rue Euler - imm SPACE II
33700, Mérignac

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