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Conseiller en Gestion des compétences (19Q01822263_2_01)

Descriptif

Durée de la formation

Durée 600 heures
En entreprise 140 heures
En centre 460 heures

Session

du 11 déc. 2019 au 31 oct. 2020  - Toulouse (31)
du 11 déc. 2019 au 31 oct. 2020  - Toulouse (31)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Les compétences que les stagiaires devront maîtriser à l'issue du dispositif sont :
- Intervenir en vue de la mise en oeuvre de dispositifs de gestion des compétences en entreprise ou à l'échelle d'un territoire.
- Elaborer des référentiels d'activités et de compétences et les outils nécessaires à la mise en oeuvre des pratiques de la gestion des compétences en entreprise ou dans des territoires.
- Conseiller des DRH, des Responsables de formation dans la mise en oeuvre de plans de développement en adéquation avec les stratégies d'entreprises ; conseiller des responsables du développement du territoire en matière de stratégie de formation.
- Réaliser l'ingénierie de dispositifs de développement des compétences et de formation.
- Accompagner l'orientation et la gestion des parcours professionnels dans le cadre de la mobilité des salariés.
- Accompagner l'orientation et l'insertion socioprofessionnelle de publics en recherche d'emploi. Au
- delà, les stagiaires seront capables de :
- mener à bien leurs recherche d'emploi en mobilisant notamment les outils de communication numérique
- utiliser les outils informatiques dans le cadre de leur pratique professionnelle, outils bureautique classique et application professionnelle de gestion des emplois et des compétences.

Conditions d'accès

Les candidats doivent avoir validé leur projet d'orientation vers les métiers visés - CIP, CEP, Conseiller en gestion des compétences. Ils doivent avoir acquis une connaissance du monde économique et du travail au travers d'emplois ou au minimum de stages. Une première approche des métiers visés par une PMSPP sera un plus. Pré-requis : formation de niveau Bac + 2 validée. A défaut, une procédure de type VAP sera mise en oeuvre pour vérifier les acquis du candidat et ses aptitudes à l'entrée en formation.

Validation

Les stagiaires doivent satisfaire à une évaluation des capacités et compétences acquises : - production d'un mémoire professionnel - soutenance à l'oral des travaux de stage - rédaction d'une note méthodologique sur l'élaboration du portefeuille de compétences - évaluation des réalisations par le tuteur en entreprise. Dès lors qu'ils ont satisfait à cette évaluation, il est délivré une attestation certifiant l'acquisition des capacités visées ainsi que le portefeuille des compétences validées.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Istheis Conseil

Lieu de formation

203 avenue DES ETATS-UNIS
Toulouse

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Centre de formation

9 rue du Vercors
31520, Ramonville-Saint-Agne

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