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Conseiller en développement des Talents niveau 1

Descriptif

Durée de la formation

Durée 59 heures
En centre 59 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 26 oct. 2020 au 31 déc. 2021  - Senlis (60)
du 26 oct. 2020 au 31 déc. 2021  - Senlis (60)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Développer les Talents : Intégrer la démarche de l'Intelligence Prismatique dans ses pratiques managériales, en développement des ressources humaines, en conseil RH
Fomration certifiante Niveau 1 "Les Talents en individuel"
Public : Manager, Professionnel des ressources humaines, coach, consultant
Cette formation bénéficie d'un mixte pédagogique entre session en individuel, en collectif et e.learning
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elle est à distance
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elle permet de mieux se connaître et de développer son employabilité
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elle apporte une connaissance approfondie de l'Intelligence Prismatique
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elle apprend comment intégrer le développement des Talents dans ses pratiques grâce aux diagnostics de personnalité d'Executive Profiler
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elle est certifiante
son coût : 2450 euros participant

Description de la formation

CHAPITRE 1 Révélez votre talent
Connaissance de soi et des autres
La dimension de ressourcement
La dimension de captation d'information
La dimension de traitement
La dimension d'organisation
CHAPITRE 2 Les prismes et leurs compétences
Comment déceler les Talents en analysant les attitudes et comportements au travail La dynamique prismatique
L'influence du mode d'organisation
Les prismes formels
Les prismes flexibles
CHAPITRE 3 L'évaluation des compétences à travers la mesure de la personnalité
Faire le lien entre le comportement et l'adéquation aux rôles et missions professionnelles ciblées
Rôle du Talent principal et du Talent auxiliaire dans l'augmentation des compétences
Les conséquences mentales, physiques et relationnelles des fonctionnements sous pression
CHAPITRE 4 Le management de l'adaptation
Adapter son management aux personnes et à l'évolution des projets Les 4 modes de management et le cycle de l'adaptation
CHAPITRE 5 Le management de la créativité
Stimuler la créativité Les 4 modes de créativité
Mobiliser les Talents adaptés à l'évolution des projets

EXAMEN DE CERTIFICATION rédaction d'un dossier et soutenance face à un Jury

Conditions d'accès

Aucune

Informations complémentaires

2
Se rapprocher du centre pour ces modalités
Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
  • Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
  • Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
  • Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
  • Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
  • Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?

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