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Conduite d'entretien professionnel ou d'entretien d'évaluation

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2020 au 31 juil. 2021  - St Jean de Védas (34)
+ autres sessions
du 01 janv. 2020 au 31 juil. 2021  - St Jean de Védas (34)
du 01 janv. 2021 au 31 juil. 2022  - St Jean de Védas (34)

Objectif de la formation

Savoir évaluer un collaborateur lors d'un entretien annuelPréparer un entretien d'évaluationDéfinir des objectifsAppréhender et harmoniser les critères d'appréciationAnalyser le parcours d'un collaborateurSavoir lui proposer des pistes pour développer ses compétencesSavoir co
- construire un projet de carrièreMener un entretien en utilisant les techniques de communication efficaceMaîtriser les aspects relationnels de la situation d'entretienSavoir utiliser le guide d'entretien avec pertinence

Description de la formation

Comprendre les enjeux de l'entretien d'appréciationPourquoi mener des entretiens d'appréciation ?Quels sont les moyens et connaissances nécessaires pour mener ce type d'entretien ?Quelles sont les difficultés que l'on peut rencontrer ?Conduire un entretien interindividuelCerner les conditions de l'entretienConnaître les différentes phases de l'entretienEtablir un contrat de communicationUtiliser les techniques de questionnementS'entraîner aux techniques de reformulationDévelopper une bonne attitude d'écouteDéfinir des objectifs et savoir déléguerFormuler des objectifs opérationnelsChoisir et négocier des critères d'évaluationEtablir les conditions d'une délégation efficaceS'approprier les outils et techniques de communicationConnaître les techniques et outils de communicationCommunication comportementale : encourager les comportements et attitudes d'ouverture et d'écoute activeSavoir s'adapter au comportement des autres : réagir de manière adaptée (maîtrise de soi face à l'opposition latente, à l'imprévu, à la manipulation, au silence ...)Pratiquer l'écologie relationnelleFaire face aux problèmesRepérer les situations problématiquesAnticiper et résoudre les tensions conflictuellesManager par les compétencesReconnaître les compétences acquisesIdentifier les compétences nécessairesSusciter l'engagement de l'agent dans le développement de ses compétences

Conditions d'accès

Avoir des responsabilités d'encadrement

Validation

Attestation de formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Sirieix Conseil

Lieu de formation

50 rue Berthe Morisot
50 rue Berthe Morisot
St Jean de Védas

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Centre de formation

50 rue Berthe Morisot
50 rue Berthe Morisot
34430, Saint-Jean-de-Védas

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