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Conduite du changement et RSE

Descriptif

Durée de la formation

Durée 7 heures
En centre 7 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 25 sept. 2020 au 25 sept. 2020  - Paris - 1er (75)
du 25 sept. 2020 au 25 sept. 2020  - Paris - 1er (75)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Mieux cerner les freins au changement propres à la RSE.
Acquérir des repères, méthodes et outils pour conduire le changement.
S'approprier les méthodes de sociodynamique.
Être en capacité de traiter les objections spécifiques à la RSE et obtenir l'aval des décideurs.
Savoir construire une stratégie de déploiement et la mettre en oeuvre.

Description de la formation

Caractéristiques du changement :
-Les mécanismes classiques et la transposition au contexte spécifique de l'engagement dans le DD/la RSE
-Les modalités les plus efficaces.
Repères pour établir un diagnostic :
-Le niveau de connaissance et de sensibilité interne sur le DD, le niveau de déploiement et d'appropriation de la démarche RSE
-La culture, les historiques de déploiement et la capacité d'acceptation de l'organisation.
-La cartographie des acteurs et de leur degré d'implication...
-L'évaluation des freins (classiques et spécifiques à la RSE) collectifs et individuels.
Stratégie de changement :
- Le choix des leviers selon l'urgence et l'ampleur du changement
- La mise en oeuvre : vision partagée, organisation dédiée, sensibilisation, formation, communication interne, système de management et de reconnaissance, indicateurs de pilotage
- La gestion des essoufflements et difficultés
- Les arguments pour obtenir l'aval et le sponsorship des décideurs.
Pistes pour faire vivre la dynamique dans la durée :
- La mobilisation de l'intelligence collective
- L'intégration aux processus et aux métiers
- La communication sur les avancées et le ROI.

Conditions d'accès

Connaître les principes fondamentaux de la RSE.
Décideurs.
Directeur de la RSE/DD/QSE.
Référent ou chargé de mission RSE/DD.
DRH.
Direction de la communication.

Validation

Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Direction de grande entreprise ou d'etablissement public (voir la fiche métier)

Direction de petite ou moyenne entreprise (voir la fiche métier)

Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Des Enjeux et des Hommes

Lieu de formation

Des enjeux et des hommes
3 Rue du Louvre
Paris - 1er

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3 Rue du Louvre
75001, Paris 1er

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