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Conduire un entretien de recrutement

Descriptif

Durée de la formation

Durée 7 heures
En centre 7 heures

Session

du 02 juin 2021 au 02 juin 2021  - Lille (59)
+ autres sessions
du 02 juin 2021 au 02 juin 2021  - Lille (59)
du 14 sept. 2021 au 14 sept. 2021  - Lille (59)
du 19 oct. 2021 au 19 oct. 2021  - Lille (59)
du 01 déc. 2021 au 01 déc. 2021  - Lille (59)

Objectif de la formation

Acquérir les meilleurs outils pour structurer ses entretiens.
Conduire un entretien de recrutement avec méthode, discernement et psychologie.
Mettre le candidat en situation et prendre une décision.

Description de la formation

Structurer ses entretiens
L'accueil du candidat : savoir le mettre à l'aise et le motiver pour lui permettre de se dévoiler et de dévoiler toutes ses ressources, maîtriser son impact personnel sur les candidats timides.
La présentation de l'entreprise et du poste : ce qu'il faut dire et taire.
Explorer les motivations réelles du candidat tout au long de l'entretien : identifier les contraintes personnelles, faire émerger les non
- dits, repérer les problèmes et les hypothèques pour l'avenir. Utiliser les techniques et les outils de l'entretien
Poser les bonnes questions pour découvrir le profil, le parcours, les compétences et l'expérience du candidat.
Faire émerger les vraies valeurs, les véritables compétences enfouies derrière le bluff ou la timidité.
Décoder le langage des gestes, des postures et de la morphologie : comprendre la face cachée de la personnalité et les invariants de sa motivation.Mettre en situation et faire un choix
Mettre courtoisement, au cours de l'entretien, un candidat en situation : études de cas, présentation, jeux de rôle.
Mesurer les compétences clés : aptitudes managériales, résistance au stress, travail en équipe, autonomie, disponibilité.
Mieux se connaître en tant que recruteur : dépasser les stéréotypes et ses critères spontanés d'affinités ou de méfiance.

Conditions d'accès

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

2
Se rapprocher du centre pour ces modalités
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
  • Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
  • Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
  • Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
  • Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
  • Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?

Institut François Bocquet