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Conduire un entretien de recrutement

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

du 16 nov. 2020 au 17 nov. 2020  - Paris - 2ème (75)
du 16 nov. 2020 au 17 nov. 2020  - Paris - 2ème (75)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Maîtriser les étapes clés de l'entretien de recrutement
- Déceler les compétences d'un candidat à travers son CV et son parcours professionnel
- Structurer et mener efficacement un entretien de recrutement

Description de la formation

Quiz amont : pour tester son niveau de connaissances
Maîtriser les étapes préalables à l'entretien
Autodiagnostic : chaque participant identifie ses points forts et ses axes d'amélioration
Définir le poste à pourvoir
- Définir précisément le besoin, le poste et les missions
- Identifier et hiérarchiser les compétences clés du poste à pourvoir
Rechercher et présélectionner les candidats
- Rédiger une annonce
- Sélectionner les supports de diffusion
- Présélectionner les candidatures
- Mener des entretiens téléphoniques au préalable
Étude de cas : entraînement à l'analyse de CV
Maîtriser les principes clés du recrutement
Structurer l'entretien
- Préparer l'entretien
- Adopter une approche multi
- évaluateurs et multi
- outils
Optimiser sa communication en entretien de recrutement
- L'entretien de recrutement : une situation de communication
- Les freins à une bonne communication en entretien
Connaître les techniques de l'entretien
- Établir une grille d'entretien
Exercice d'application : préparation de sa grille d'entretien
- Utiliser les bonnes techniques d'écoute et le langage non verbal
- Connaître les techniques de formulation et de reformulation
Mise en situation : entraînement à l'entretien, échange de pratiques
Mettre en oeuvre la démarche de recrutement
- Analyser le besoin et définir la fonction
- Évaluer les candidats
- Prendre la décision de recruter
- Articuler recrutement et déontologie
- Élaborer un guide de référence des questions types
Quiz aval : pour valider les acquis de la formation et formaliser sa progression

Conditions d'accès

Avoir suivi " Réussir ses recrutements " (code 10086).
Responsables des ressources humaines
Responsables du recrutement
Managers

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

EFE formation

Lieu de formation

EFE Formation
35 Rue du Louvre
Paris - 2ème

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Centre de formation

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35 Rue du Louvre
75002, Paris 2e

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