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Conduire les entretiens professionnels

Descriptif

Durée de la formation

Durée 7 heures
En centre 7 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2019 au 31 juil. 2020  - Montpellier (34)
du 01 janv. 2019 au 31 juil. 2020  - Montpellier (34)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

o Intégrer le cadre légalde l'entretien professionnel
o Maîtriser les modalitésde mise en place de l'entretien professionnel
o Faire de l'entretienprofessionnel un moment fort de la relation managériale

Description de la formation

RAPPEL DU CADRE LÉGAL DE L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL
S'approprier les principales dispositions de laréforme du 5 mars 2014 sur la formationprofessionnelle
Définir les enjeux de l'entretien professionnel
Définir les spécificités de l'entretien professionnel etl'articulation avec l'entretien annuel Calendrier de l'entretien professionnel(tous les 2 ans, à la reprise d'activité, et un bilan tous les 6 ans)
LA STRUCTURE ET LE CONTENU DE L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL
Revue du parcours professionnel
Bilan des formations réalisées et des diplômes etcertifications obtenus
Notion et définition du projet professionnel
Les actions d'accompagnement à court, moyen et long terme
Les particularités de l'entretien
- Bilan tous les 6 ans
Ateliers pratiques sur la définition duprojet professionnel
MISE EN SITUATION : S'ENTRAINER À CONDUIREL'ENTRETIEN PROFESSIONNEL
S'entraîner à la pratique des différentes étapes del'entretien
Aider le collaborateur à clarifier son projetprofessionnel.
Les sujets qui ne relèvent pas de l'entretien professionnel
Identifier des actions de développement pertinentes auregard des objectifs.
Développer ses capacités d'écoute, de questionnement et dereformulation
Identifier et appréhender les besoins spécifiques deséniors et les actions à mettre en place pour les accompagner
Ateliers pratiques sur la conduire d'unentretien professionnel
LE SUIVI ET LA MISE EN OEUVRE DE L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL
La formalisation de la grille de l'entretien professionnelet du compte
- rendu
Identifier les acteurs internes ou externes à mobiliser
Détermin

Conditions d'accès

Etre en position managériale

Validation

Attestation de formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Valorecia

Lieu de formation

1095 rue Henri Becquerel
Montpellier

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Centre de formation

1095 rue Henri Becquerel
34000, Montpellier

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