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Conduire l'entretien professionnel en tant que manager - réalisation et enjeux

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

du 15 mai 2020 au 15 mars 2021  - Rambouillet (78)
du 15 mai 2020 au 15 mars 2021  - Rambouillet (78)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Comprendre les enjeux de l'entretien professionnel pour le salarié, le manager et l'employeur
Maîtriser toutes les étapes de la conduite de l'entretien, de son engagement à sa conclusion
Connaître les enjeux et la structure de l'entretien annuel d'évaluation

Description de la formation

Comprendre les enjeux de l'entretien annuel d'évaluation
Savoir distinguer l'entretien professionnel de l'entretien annuel
Se préparer à la conduite de l'entretien : les informations utiles (le compteur DIF, fiche de poste, formation suivies par le salarié...)
Identifier les modalités de mise en oeuvre de l'entretien
L'initiative de l'entretien
La durée
Maîtriser les différentes étapes de l'entretien annuel
La préparation
L'invitation
L'ouverture de l'entretien annuel
L'évaluation des objectifs et des compétences
La fixation d'objectifs pour l'année N+1
Le projet professionnel du collaborateur
Faire un point sur un éventuel aménagement des conditions de travail
S'entrainer à gérer des situations difficiles
Le collaborateur refuse d'avoir un entretien d'évaluation
Le collaborateur n'a pas préparé son entretien, il ne souhaite pas le signer
Il n'accepte pas les feed
- back, il refuse de suivre des formations
Il se centre sur la rémunération et non pas sur l'évaluation
Mener l'entretien avec assertivité
Éviter les biais de l'entretien annuel d'évaluation
Ne pas être factuel
L'effet halo
Fixer les objectifs (le quoi) sans plan d'action (le comment)
Synthétiser les informations recueillies, les transmettre et suivre le plan d'actions défini

Conditions d'accès

Aucun.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

ESSYM

Lieu de formation

ESSYM
44 Rue Raymond Patenotre
Rambouillet

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Centre de formation

ESSYM
44 Rue Raymond Patenotre
78120, Rambouillet

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