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Conduire l'entretien de recrutement

Descriptif

Durée de la formation

Durée 7 heures
En centre 7 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2019 au 31 juil. 2020  - Montpellier (34)
du 01 janv. 2019 au 31 juil. 2020  - Montpellier (34)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

o Disposer d'une méthodologie fiable pourconduire les entretiens de recrutement.
o Affiner sa capacité àanalyser et à comprendre le comportement d'un candidat.
o Utiliser des outilsefficaces pour sélectionner la meilleure candidature

Description de la formation

STRUCTURER L'ENTRETIENPréparer l'entretien : comprendre le besoin au regard des objectifs del'entrepriseAdopter une approche multi
- évaluateurs et multi
- outilsIntégrer l'évaluation de la personnalitéProcéder à des feedbacks
OPTIMISER SACOMMUNICATION EN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
L'entretien derecrutement : une situation de communication
Les freins à une bonnecommunication en entretien
Mieux se connaître pourmieux recruter : identifier son système de valeur, gérer ses émotions
Cerner les principalesdifficultés en entretien : effet halo, effet de contraste, effet desimilarité, cadre de références, préjugés...
CONNAÎTRE LES TECHNIQUESDE L'ENTRETIENConstruire un guide d'entretien de recrutement pour renforcer son efficacité
Structurer son entretienen préparant les bonnes questions
Observer le comportementdu candidatPoser les bonnes questionsConnaître les techniques de formulation et de reformulation
UTILISER DES OUTILSCOMPLÉMENTAIRES À L'ENTRETIENTests psychotechniques, mises en situation...
LA DIVERSITÉ DANS LE RECRUTEMENT
Les problématiques liées à la diversité
Définition de la discrimination (religion, culture,handicap etc.)
Les questions pouvant être posées et celles à ne pas poser: les droits du recruté
Les notions de discrimination directes ou indirectes
Les sanctions encourues en cas de discrimination àl'embauche
Miseen situation : entraînement à l'entretien : observation, échange depratique, synthèse des acquis

Conditions d'accès

Aucun

Validation

Attestation de formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Valorecia

Lieu de formation

1095 rue Henri Becquerel
Montpellier

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Centre de formation

1095 rue Henri Becquerel
34000, Montpellier

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