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Concevoir et animer une formation efficacement

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

du 02 déc. 2019 au 03 déc. 2019  - Paris - 2ème (75)
+ autres sessions
du 02 déc. 2019 au 03 déc. 2019  - Paris - 2ème (75)
du 02 déc. 2019 au 03 déc. 2019  - Paris - 2ème (75)
du 09 mars 2020 au 10 mars 2020  - Paris - 2ème (75)
du 09 mars 2020 au 10 mars 2020  - Paris - 2ème (75)
du 25 mai 2020 au 26 mai 2020  - Paris - 2ème (75)
du 25 mai 2020 au 26 mai 2020  - Paris - 2ème (75)
du 21 sept. 2020 au 22 sept. 2020  - Paris - 2ème (75)
du 21 sept. 2020 au 22 sept. 2020  - Paris - 2ème (75)
du 30 nov. 2020 au 01 déc. 2020  - Paris - 2ème (75)
du 30 nov. 2020 au 01 déc. 2020  - Paris - 2ème (75)

Objectif de la formation

Concevoir de façon qualitative une formation
Améliorer ses compétences de formateur
Animer de façon efficace une formation

Description de la formation

1. Former un public d'adultes / professionnels
- La formation pour adultes
- L'apprentissage chez l'adulte
2. Concevoir une action de formation
- Appréhender les besoins des apprenants
- Créer une formation impactante
- Organiser le déroulé de sa formation
- Concevoir sa formation avec la méthode SAVI
Cas pratique : Optimiser son programme de formation
3. Préparer sa formation
- Les supports de formation
- Le lieu de formation
- La checklist du formateur
4. Les qualités à développer pour être formateur
- La pédagogie
- Maîtriser sa communication verbale et non verbale
- Se former en continue
5. Les temps forts d'une formation
- La pré-communication et l'implication des futurs participants
- Le démarrage de la formation, mise à l'aise des participants
- Le cours de la formation
- La clôture d'une session de formation
6. Les méthodes d'animation d'une formation
- Se préparer à animer
- Focus : outils et techniques pédagogiques
- L'instauration d'un climat favorable à l'apprentissage
- La psychologie de groupe
- La gestion des situations délicates
- Les différents profils psychologiques des participants
Cas pratique : Construire une animation de formation
7. Evaluer et favoriser le transfert des acquis
- Evaluer les acquis : QCM, cas pratiques et exercices divers
- Les spécificités à connaitre pour une offre de formation certifiante
- L'évaluation de la satisfaction et de l'atteinte des objectifs de la formation
- Les outils pour faciliter les démarches du formateur
Cas pratique : Construire un QCM et un cas pratique pour sa formation
8. Le suivi post
- formation
- La disponibilité et le suivi post
- formation
- Maintenir la relation en vue de vendre d'autres formations et prestations

Conditions d'accès

Avoir une expertise dans un domaine pour transmettre ses connaissances et avoir une première idée d'offre de formation à développer.
Coachs, consultants, entrepreneurs et indépendants.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Conseil en formation (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Webmarketing & CO'm

Lieu de formation

Marketing Space (webmarketing & co'm)
39 Rue de Palestro
Paris - 2ème

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Centre de formation

WEBMARKETING&CO'M
33 BIS AVENUE DU MARECHAL JOFFRE
94170, Le Perreux-sur-Marne

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