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Compétences transverses : tertiaire de bureau Lacq-Orthez-Oloron-Mauléon, Béarn

Descriptif

Session

du 03 juin 2019 au 31 mars 2020  - Ste Suzanne (64)
+ autres sessions
du 03 juin 2019 au 31 mars 2020  - Ste Suzanne (64)
du 03 juin 2019 au 31 mars 2020  - Pau (64)

Objectif de la formation

Permettre aux publics de compléter une première qualification et/ou expérience professionnelle en développant des compétences opérationnelles ou en se spécialisant dans des domaines transverses à différents secteurs d'activité : bureautique
- comptabilité - gestion du personnel (contrats, paie) - spécialisation secrétariat bâtiment
- réponse à un appel d'offre de marchés de travaux
- action et stratégie commerciales. Consolider l'accès à l'emploi ou à une suite de parcours vers une qualification.

Description de la formation

Module 1 - POSITIONNEMENT, INDIVIDUALISATION, CONTRACTUALISATION
- Accueil des participants / Présentation de l'action, de son organisation, de l'AFEC / Présentation
des acteurs socio
- économiques de l'action / Statut du stagiaire de la formation professionnelle (droits et
obligations) / Élection des représentants des stagiaires / La rémunération et le dossier de prise en charge /
Sensibilisation sur les droits et les devoirs de citoyen dans le domaine de la vie professionnelle / Tests de
positionnement, de connaissances du secteur tertiaire, sur l'habileté professionnelle / Entretien individuel de
contractualisation et de définition du parcours
- 21 h

Module 2 - TRONC COMMUN : BUREAUTIQUE
- Produire des documents professionnels courants en utilisation les logiciels du Pack Office : World, Excel,
Powerpoint / Organisation dans la gestion du courrier et courriel : traçabilité, enregistrement, classement, règle
d'affranchissement / Prise de notes et rédaction d'écrits professionnels / Accuiel, identification, orientation d'un
visiteur et gestion des appels téléphoniques
- 35 h

Module 3 - TRONC COMMUN : COMPTABILITE
- Saisie des données comptables et enregistrement des écritures comptables / Identification des déclarations
fiscales :TVA, déclaration mensuelles, annuelles /
Méthodologie de suivi des éléments de trésorerie : rapprochement bancaire, vérification de frais généraux,
factures... / Réalisation des opérations de recouvrement et relance des impayés / Utiliser des logiciels de
bureautique /
Mettre en place un tableau de bord
- 35 h

Module 4 - TRONC COMMUN : GESTION DU PERSONNEL
- Suivi et mise à jour des dossiers individuels des salariés, actualisation des tableaux de bord RH / Identifier les
éléments variables de la paie et vérification de leur prise en compte / Etude des fonctionnalités et paramétrage
d'un logiciel de paie / Maîtriser les conditions d'application des cotisations sociales et rubriques de paie /
Connaître la procédure d'élaboration des déclarations sociales / Connaissance des procédure RH / Veille
juridique et sociale / Utilisation de la règlementation du travail, législation sociale / Identification des étapes du
recrutement, de l'intégration
- 35 h

Module 5 - TRE
- INSERTION PROESSIONNELLE
- Présentation du Marché de l'emploi et du bassin d'emploi / Les composantes du CV / Ciblage des entreprises /
Lettre de motivation / La candidature spontanée / La candidature par courriel, en ligne / L'utilisation des réseaux
sociaux / La prise de rendez
- vous par téléphone avec des entreprises
Analyse des offres d'emploi des postes accessible via le TP gestionnaire de paie Préparation à l'entretien
d'embauche :les attitudes et comportements lors de l'entretien. La mise en valeur de soi, la posture, la
présentation.
- 21 h

Module 6 : VALIDATION DES COMPETENCES ET BILAN
- Mise en situation professionnelle
Tests du Tosa
Résultats des épreuves
Compétences professionnelles acquises, savoir
- être développés
Suite de parcours et définition d'un

Conditions d'accès

aucune

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Orientation scolaire et professionnelle (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

AFEC BAYONNE

Lieu de formation

RUE LOUIS RABIER ZI des Saligues
Ste Suzanne

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Centre de formation

84 avenue de la légion Tchèque
64100, Bayonne

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