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Compétences Transverses Cadres - AFC S04.01.06

Descriptif

Durée de la formation

Durée 240 heures
En entreprise 35 heures
En centre 205 heures

Session

du 30 mars 2020 au 28 mai 2020  - Vannes (56)
du 30 mars 2020 au 28 mai 2020  - Vannes (56)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

A l'issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
- Identifier ses fonctionnements et propres leviers ;- Développer ses compétences en management d'équipe, de projet ;- Renforcer ses objectifs managériaux permettant de mettre en oeuvre les objectifs fixés ;- Ajuster sa posture managériale de manière pertinente et durable ;- Développer une offre de services pertinente et argumentée et valoriser son profil auprès des recruteurs.

Description de la formation

REMISE A NIVEAU (optionnel)FORMATION PROFESSIONNELLE :PHASE INTRODUCTIVE Partie I
- les ingrédients nécessaires à la posture de manager
- Module 1 : Optimisation de son mode de Management et leadership
- Module 2 : Connaissance de soi, ressources et développement personnel
- Module 3 : Analyse des fonctionnements des collectifs de travail et conditions de participation des individusPartie II
- Les pratiques au coeur du management
- Module 4 : Gestion d'équipe
- Module 5 - Priorisation et délégation
- Module 6 - Situations managériales difficilesModule Projet transversal mise en oeuvre tout au long de la formation : Définition du projet de services aux entreprise et communication digitalePartie III
- Les techniques au service de l'animation de réunion
- Module 7 : Communication
- Module 8 : Outils collaboratifs et créativité collective
- Module 9 : Prises de décisions individuelles et collectivesPartie IV
- Les méthodologies d'organisation et d'accompagnement de l'action collective
- Module 10 : Accompagnement au changement
- Module 11 : Gestion de projet
- Module 12 : Résolution de problèmesPHASE DE FORMATION EN SITUATION DE TRAVAIL EN ENTREPRISE (35 h)Module TRE et accompagnement vers l'emploi transversalModule soutien pédagogique personnalisé transversal (option)PHASE D'EVALUATION DES ACQUIS ET D'ACCOMPAGNEMENT VERS L'EMPLOI
- Module : Bilan.

Conditions d'accès

Demandeur d'emploi ; Cadre demandeur d'emploi

Validation

Attestation de formation
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CATALYS CONSEIL VANNES

Lieu de formation

10, rue Joseph Audic
Parc Tenénio
Vannes

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Centre de formation

10, rue Joseph Audic
Parc Tenénio
56000, Vannes

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