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Compétences transverses cadres

Descriptif

Durée de la formation

Durée 277 heures
En entreprise 35 heures
En centre 194 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 27 janv. 2020 au 23 avril 2020  - Torcy (77)
+ autres sessions
du 27 janv. 2020 au 23 avril 2020  - Torcy (77)
du 31 janv. 2020 au 29 avril 2020  - Paris - 20ème (75)
du 02 avril 2020 au 09 oct. 2020  - St Germain en Laye (78)
du 02 avril 2020 au 09 oct. 2020  - St Germain en Laye (78)
du 13 avril 2020 au 09 oct. 2020  - Paris - 20ème (75)
du 13 avril 2020 au 09 oct. 2020  - Créteil (94)
du 20 avril 2020 au 09 oct. 2020  - Sarcelles (95)
du 20 avril 2020 au 09 oct. 2020  - Sarcelles (95)
du 20 avril 2020 au 09 oct. 2020  - Sarcelles (95)
du 02 juin 2020 au 09 oct. 2020  - Guyancourt (78)
du 02 juin 2020 au 09 oct. 2020  - Guyancourt (78)
du 02 juin 2020 au 09 oct. 2020  - Nanterre (92)

Objectif de la formation

Cette formation répond à la nécessité de sécuriser les parcours professionnels tant au niveau des reconversions professionnelles, qu'à l'accès à l'emploi, en passant par l'adaptation aux mutations des contextes professionnels ou de l'environnement notamment numérique et digital.
Elle a pour objectif de :
- Professionnaliser les cadres en recherche d'emploi ou les demandeurs s'orientant vers un poste d'encadrement.
- Acquérir les compétences techniques et relationnelles à la prise de poste ou le maintien dans une fonction d'encadrement tant dans la maîtrise des techniques de management, de communication et des outils collaboratifs
L'objectif final sera donc de permettre au demandeur d'emploi :
- D'accéder à l'emploi et notamment d'accélérer l'accès à l'emploi des jeunes
- De faciliter le retour en emploi d'anciens cadres qui pourraient manquer de certaines compétences ou avoir besoin de les actualiser pour retrouver un emploi de cadre
- D'adapter les personnes à des contextes professionnels en mutation (notamment les exigences en matière de connaissances numériques)
- D'obtenir une promotion professionnelle.

Description de la formation

- Module 1 : Communication professionnelle
- Module 2 : Prendre la parole en public et animer une réunion
- Module 3 : Management : fonction et rôle
- Module 4 : Organiser et gérer un projet
- Module 5 : Manager une équipe projet
- Module 6 : Travail collaboratif : outils et supports
- Module 7 : Les compétences comportementales (les soft skills)
Remise à niveau optionnelle 20% du parcours professionnel
Période optionnelle en entreprise 35 heures

Conditions d'accès

Etre un cadre à la recherche d'un emploi ou un demandeur d'emploi s'orientant vers un poste d'encadrement.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Informations complémentaires

1
Cours du jour : 194 h - Entreprise : 35 h - FOAD : 48 h
87 jours
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Nuevo CF

Lieu de formation

UPROMI Torcy
20 Rue Pierre Mendes France
Torcy

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Centre de formation

Nuevo CF
75 Rue du Général Donzelot
93330, Neuilly-sur-Marne

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