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Parcours Paie et administration du personnel

Descriptif

Durée de la formation

Durée 133 heures
En centre 133 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2019 au 31 juil. 2020  - Toulouse (31)
du 01 janv. 2019 au 31 juil. 2020  - Toulouse (31)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Les modules de ce parcours de formation visent à découvrirou à se perfectionner sur les méthodes, outils et procédures de la gestion de la paie et de l'administration du personnel.
La formation est modulaire et votre parcours sera construit en fonctionde vos besoins spécifiques. Les durées sont donc données à titre indicatif etseront affinées en fonction de votre programme de formation.

Description de la formation

Module
- L'administration du personnel, (3 jours)Les sources du droit du travailL'embaucheLa gestion du temps de travailLa relation contractuelleLa sortie Module
- Maitriser la durée du travail, (2 jours)La durée du travailLes conventions de forfaitLes aménagements du temps de travailLes heures supplémentairesLes temps partielsContrôle de la durée du travail Module
- La gestion des congés payés, (1 jours)L'acquisitionLa priseLes jours supplémentairesComptabilisation et indemnisation des conges payes prisLes effets de la maladie sur les congés payés Module
- Les arrêts de travail, (2 jours)Les différents types d'arrêts de travailLe temps partiel thérapeutiqueFormalité et obligationLes impacts des arrêts de travailInaptitude du salarié Module
- Rédiger un contrat de travail, (2 jours)Conclure un contrat de travail : mode d'emploiRédiger le contrat a durée indéterminée en évitant tousles écueilsRédiger et gérer les contrats à temps partielModifier le contrat de travail : souplesse et contraintesdes avenantsConclure et gérer le CDD et le contrat d'intérim en toutesécurité juridique Module
- Gérer la rupture du contrat de travail, (2jours)DémissionRupture de contrat de travail pour motif personnelRestrictions au licenciementTransaction : conditions de validité, conséquences,contestations possibles ?Rupture conventionnelleTraiter les situations de fin de carrière : la retraiteÉvaluer les conséquences pratiques de la rupture ducontrat Module
- Initiation à la paie
- Niveau 1, (3 jours)Le bulletin de PaieLes différents éléments de rémunérationLes éléments de salaire liés au temps de travailLa gestion des absencesLes cotisations socialesLe calcul de la dernière paie Module
- Perfectionnement à la paie
- Niveau 2, (3 jours)Pour connaitre le détail du module, merci de consulter notre site internet Module
- Maitriser la paie
- Niveau 3, (2 jours)Pour connaitre le détail du module, merci de consulter notre site internet Module
- Le contrôle de la paie, (3 jours)Pour connaitre le détail du module, merci de consulter notre site internet Module
- Maitriser les charges sociales et lesdéclar

Conditions d'accès

En fonction des formations souhaitées.

Validation

Attestation de fin de formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

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Lieu de formation

95 chemin de Gabardie
Toulouse

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Centre de formation

95 chemin de Gabardie
31200, Toulouse

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