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Comment gérer les personnalités dangereuses

Descriptif

Session

entrées/sorties permanentes

du 17 janv. 2019 au 28 nov. 2020  - Paris - 10ème (75)
du 17 janv. 2019 au 28 nov. 2020  - Paris - 10ème (75)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Description de la formation

Présentation du cours

Les personnalités dangereuses ne sont heureusement pas les plus courantes mais ce sont à coup sûr les plus perturbantes dans le monde du travail. Et les plus difficiles à détecter. Les paranoïaques et les pervers relèvent de la psychose. Dans ce cours Roland Guinchard se concentre sur trois questions essentielles. 1) Quels sont les mécanismes mentaux singuliers propres aux paranoïaques et aux pervers ? 2) Comment les détecter ? 3) Comment les gérer ou à tout le moins contenir leur pouvoir de nuisance ?Assez indispensable pour ne pas patauger dans les désespérants pièges qu'ils peuvent nous tendre.

À propos de l'auteur

Roland Guinchard

Roland Guinchard, psychologue et psychanalyste, pratique d'abord la psychothérapie puis la formation, l'audit social et le conseil auprès des entreprises. Sa pratique professionnelle est centrée sur le lien au travail.Psychologue clinicien et psychanalyste il est l'auteur de Psychanalyse du lien au travail avec Gilles Arnaud et de Personnalités difficiles ou dangereuses'. Consultant expert sur les dimensions de l'identité professionnelle, de la qualité du lien au travail et de la gestion des personnalités difficiles.'#0x09#Créateur des cabinets 'Impulsion Coaching' et 'Montgolfière Management'.'#0x09#Fondateur du G.R.A.A.M. (Groupe de recherche appliquée pour l'accompagnement des managers),'#0x09#Membre Titulaire de la Société Française de Coaching.'#0x09#Co-fondateur IPM (Institut de Psychanalyse et de Management).'#0x09#Expert apm (association progrès du management) sur les personnalités difficiles et l'engagement au travail.

 

 

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Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
  • Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
  • Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
  • Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
  • Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
  • Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?
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